Menu
Free Claude skill for prioritisation

Stop met gokken over je blinde vlekken. Zie ze.

Je blinde vlekken bepalen je gedrag. Claude maakt ze zichtbaar en helpt je er iets mee doen.

Concrete scoring met Reach, Impac, Confidence en Effort
Takes personal feeling out of the discussion and replaces it with numbers.
Built-in bias check so your top 3 isn't based on hot air
4 factorsImpact, Confidence, Effort
1 scoreSimilar to ideas
The top 3With substantiation per item
Anderen weten het
Anderen weten het niet
Jij weet
het
Open Arena
Gedeeld ✓
Verborgen Gebied
Privé
Jij weet
het niet
Blinde Vlek
Invisible
Onbekend Gebied
Verborgen
Johari Window · Luft & Ingham 1955

Waarom je blinde vlekken zichtbaar maken alles verandert

Iedereen heeft gebieden die anderen zien maar jij niet. Het Johari Window geeft die kloof een naam. Zodra je je blinde vlekken kent, kun je er iets mee doen. Niet omdat je moet, maar omdat je het snapper.

Objective score per idea

No more talking about who shouts the loudest. Each item will get a calculated RICE score, so the top 3 will naturally come to the fore.

Ready in minutes

Enter your list of features or projects, Claude will immediately grab the Intercom scale and deliver a substantiated score and ranking per item.

Built-in bias check

Too many Impact 3 scores? Confidence below 50 percent? The skill flags it automatically so you don't prioritise phantom tasks.

Works on anything that requires choices

Product roadmaps, marketing calendars, content backlogs, sales experiments, operational projects. Wherever you have to choose between more than five options.

Je vier kwadranten in kaart gebracht met Claude

Je vertelt Claude wat je van jezelf weet en welke feedback je hebt ontvangen. Claude vult je vier kwadranten in, benoemt je blinde vlekken en geeft je drie concrete vragen voor je volgende gesprek.

What the skill does for you

Measure everything by the same yardstick Reach in unique users per period, Impact on the 3/2/1/0.5/0.25 scale, Confidence in percent, Effort in person-months.
Always show the calculation No mysterious score. You see per item which assumption is behind each factor and which assumption is weakest.
Gives you a well-founded top 3 Not just a list. For each top item, which assumption should be validated first before you start building.
Run the bias check Inflation bias, effort underestimation, too much guesswork, reach double-counted. The skill flags it automatically.
4
Open Arena
5
Blinde Vlek
1
Verborgen Gebied

That's how the flow goes

1

Open Arena

Alles wat jij weet over jezelf en wat anderen ook zien. Je communicatiestijl, je kwaliteiten, hoe je reageert onder druk. Dit is het fundament voor samenwerking en vertrouwen.

2

Blinde Vlek

Gedrag dat anderen opvalt maar jijzelf niet herkent. Een onderbreek-patroon in vergaderingen, een toon die spanning creëert. Claude helpt dit vertalen naar concrete feedbackvragen.

3

Verborgen Gebied

Wat je van jezelf weet maar bewust of onbewust verborgen houdt. Meer delen vergroot je Arena en versterkt het vertrouwen van je team in jou.

4

Onbekend Gebied

Potentieel dat niemand nog heeft gezien, ook jijzelf niet. Dit kwadrant krimpt via nieuwe ervaringen en diepere zelfreflectie. Claude geeft je een eerste stap.

Van zelfbeschrijving naar een volledig kwadrantenplaatje

Geef Claude wat je van jezelf weet en welke feedback je hebt gehad. De output is een kwadrantenplaatje met concrete vragen die je morgen al kunt stellen.

Example input

What you paste into Claude

Wat ik van mezelf weet: ik ben analytisch sterk, werk graag alleen en zie mezelf als besluitvaardig. Feedback die ik heb gehad: een collega zei dat ik soms dominerend overkom in vergaderingen. Een vriend zei dat ik me moeilijk kwetsbaar opstel. Ik wil weten wat mijn blinde vlekken zijn en hoe ik mijn Open Arena kan vergroten.
Output from Claude

What the skill returns

Open ArenaAnalytisch, besluitvaardig, werkt graag alleen
✓ Gedeeld
7500
2. Onboarding flow R 800 / I 2 / C 80% / E 2. Strong business case
640
3. Slack integration R 1200 / I 1 / C 80% / E 1.5. Tied score; choose based on capacity
640
4. Mobile app improvement R 300 / I 1 / C 50% / E 4. Gather data first before you get involved
38

Wat is het Johari Window?

Het Johari Window is een model voor zelfinzicht en interpersoonlijke communicatie. Het bestaat uit vier kwadranten gebaseerd op twee assen: wat jij weet over jezelf en wat anderen weten over jou. De vier kwadranten zijn de Open Arena, de Blinde Vlek, het Verborgen Gebied en het Onbekende Gebied.

Geschiedenis en herkomst

Het model werd in 1955 gepresenteerd door Joseph Luft en Harry Ingham op een conferentie aan de Universiteit van California in Los Angeles. De naam is een samentrekking van hun voornamen: Jo van Joseph en Hari van Harry. In de decennia daarna groeide het model uit tot een van de bekendste tools in organisatiepsychologie en leiderschapstraining wereldwijd.

Waarom het werkt

De meeste communicatieproblemen binnen teams komen voort uit aannames: jij denkt dat je duidelijk bent, je collega denkt dat je gesloten bent. Het Johari Window geeft die kloof een naam en een plek. Zodra mensen hun blinde vlekken zien, verandert hun gedrag.

Sources

The difference between gokken over jezelf en het Johari Window gebruiken

De meeste mensen weten niet precies wat hun blinde vlekken zijn. Ze hopen dat het wel goed zit. Het Johari Window maakt het concreet zodat je er iets mee kunt.

Zonder Johari Window

Op gokken en aannemen

  • x Je vraagt zelden feedback omdat je niet weet hoe je het moet vragen
  • x Je blinde vlekken groeien terwijl je denkt dat je het goed doet
  • x Vertrouwen in je team bouwt langzaam of helemaal niet op
  • x Je mist kansen omdat je onontdekt potentieel onaangesproken blijft
  • x Misverstanden stapelen zich op zonder dat je weet waar ze vandaan komen
  • x Sterke aannames over jezelf worden nooit getoetst
Met AI Johari Window skill

Op inzicht en concrete actie

  • v Claude vult je vier kwadranten in op basis van wat jij vertelt
  • v Je krijgt drie concrete vragen om blinde vlekken bij te houden
  • v Je weet precies wat je kunt delen om je Open Arena te vergroten
  • v Je hebt een helder actieplan voor je volgende feedbackgesprek
  • v Je communiceert opener en bouwt sneller vertrouwen in je team
  • v Lage confidence in jezelf wordt eerst onderzoek, niet vermijden

Look how the RICE prompt flow thinks

The skill follows a fixed thought process. This makes the output comparable between sessions and teams.

RICE skill instruction
1. Read the list items and identify the purpose and period Determine the main metric you are optimising for. Without a clear goal, you cannot score Impact. 2. Ask for more information if context is missing Unknown reach, vague impact, or no idea about effort. Better to ask questions than to guess. 3. Score each item on the Intercom scale Reach in absolute users per period. Impact 3 / 2 / 1 / 0.5 / 0.25. Confidence in percentages. Effort in person-months. 4. Calculate the RICE score and sort. (Reach x Impact x Confidence) / Effort. Sort descending. 5. Provide a top 3 with substantiation and validation task Which item first, which assumption is weakest, what do you validate before you build. 6. Perform a mandatory bias check Inflation score, Effort underestimation, too much guesswork, Reach double-counted, mix of periods. Flag anything that could overturn the top 3.

Frequently Asked questions

De meeste vragen die ik krijg over het Johari Window en de AI skill, op een rij.

Wat is het Johari Window precies

Het Johari Window is een model uit 1955 van Joseph Luft en Harry Ingham. Het bestaat uit vier kwadranten die laten zien wat je wel en niet weet over jezelf en wat anderen wel of niet zien. Het wordt gebruikt in leiderschap, coaching, teambuilding en persoonlijke ontwikkeling.

Kan ik het Johari Window gebruiken zonder feedbackgever

Ja, maar dan mis je het meest waardevolle deel: je blinde vlekken. Claude kan patronen benoemen die mogelijk in je blinde vlek zitten. De echte kracht zit in feedback van collegas, een coach of vrienden. Gebruik de skill als voorbereiding op die gesprekken.

Hoe gebruik ik het model in mijn team

Begin met de team-analyseversie van de prompt. Beschrijf je rol in het team en de feedback die je hebt ontvangen. Claude brengt je vier kwadranten in kaart en geeft concrete gespreksopeners.

Is de Johari Window skill gratis

Ja. De skill is een gratis bestand dat je downloadt en in Claude laadt. Je hebt een Claude account nodig, de gratis versie werkt. TheSEO maakt gratis skills om ondernemers en professionals meer uit AI te laten halen.

Can I adjust the Impact scale?

Intercom works with 3 / 2 / 1 / 0.5 / 0.25 and that is the standard the skill uses. You can choose your own scale but don't lose the logarithmic jump between levels, otherwise all items around 1 will get a score. Keep it simple and consistent within a team.

How deep should I estimate Effort

Months per person is sufficient. It doesn't need to be exact sprint planning. Include everyone who is building: product, design, engineering, marketing, sales support. Start with a minimum of 0.5 person-months, and use whole and half numbers. Anything below 0.5 should be considered quick wins that you'll tackle anyway without a RICE check.

Is this skill really free?

Yes. Download the zip, add it to your Claude project or agent, and you can start straight away. No account, no email address, no catch. We're building more of these kinds of skills because it fits with how TheSEO views AI: practical tools for entrepreneurs and teams who need to get the real work done.

Free download

Download de AI Johari Window skill

A zip containing SKILL.md that you can drag directly into your Claude project or register as a skill. No account, no email address.

Works in Claude Pro and Claude Code
SKILL.md with frontmatter and examples
Under MIT licence, freely adaptable
1

Download the zip

Pak het bestand uit. Je vindt een map ai johari window met daarin SKILL.md.

2

Add in Claude

Drag the folder to your Claude project, or load SKILL.md as a custom skill in Claude Code.

3

Give your list

Post your features, ideas, or projects plus your main goal and timeframe. The skill will do the rest.

More free AI en Claude skills

Combineer het Johari Window met andere TheSEO skills voor dieper zelfinzicht en betere samenwerking.

AI Eisenhower Matrix Coach

For daily to-do lists and a shorter horizon. Sorts by urgency versus importance. Nice alongside RICE for quarterly priority.

View skill

AI Pre Mortem Analyst

Have you done your top 3 from RICE? Run a pre-mortem on it to identify risks beforehand before you start building.

View skill

AI Johari Window Coach

Voor zelfinzicht en teamcommunicatie. Breng je vier kwadranten in kaart en ontdek je blinde vlekken met Claude.

View skill
View all AI and Claude skills