De AI Eerste Principes Denker skill voor Claude
Je legt een plan voor en Claude pelt het af tot wat aantoonbaar waar is. Wat overblijft valt in drie stapels: de dingen die niet veranderen, de dingen die je via contract of regelgeving kunt veranderen, en de conventies die zich voordoen als feit. Uit die derde stapel rollen acht tot twaalf aannames, elk geschreven als een bewering die fout kan blijken, elk gescoord op kans en impact. De twee tot vier gevaarlijkste krijgen een goedkope toets die je deze week kunt doen. Dezelfde manier van denken heet in het Engels first principles thinking.
de regels hierboven komen uit de zip op deze pagina · SKILL.md is 17.104 bytes
Een plan uiteen in drie soorten uitspraken
reg. E.001De casus hieronder staat letterlijk in de SKILL.md, hier ingekort weergegeven. Let op wat er als eerste gebeurt: het doel wordt herschreven tot een meetbare zin met een termijn, en het woord lanceren gaat eruit omdat een lancering een gebeurtenis is en geen doel. Pas daarna valt het plan uiteen. De derde stapel is bijna altijd de langste, en daar zit het werk.
# weggehaald uit de formulering: lanceren. Een lancering is een gebeurtenis, geen doel.
# betalende deelnemers zijn wel een doel, want die zijn telbaar
Wat eerste principes denken is
Eerste principes denken is een manier van redeneren waarbij je een vraagstuk terugbrengt tot de dingen die je kunt bewijzen, en pas daarna opnieuw opbouwt. Je begint niet bij hoe het altijd ging, niet bij wat de concurrent doet en niet bij wat logisch voelt, maar bij de kale feiten die overblijven als je alle aannames wegneemt. In het Engels heet dit first principles thinking, en je komt het ook tegen als eerste beginselen, vanaf de basis denken of terug naar de kern. Het is hetzelfde gereedschap.
Het contrast dat de methode zo bruikbaar maakt, zit tussen twee manieren van redeneren. De eerste is redeneren via analogie: je kijkt naar wat anderen doen en past dat aan. Snel, veilig, en het levert nooit meer op dan een variatie op het bestaande. De tweede is redeneren vanaf de eerste beginselen: je breekt het probleem af tot wat aantoonbaar waar is en bouwt daarvandaan opnieuw op. Langzaam, ongemakkelijk, en de enige route naar een antwoord dat afwijkt. Zo staat het ook in het skill-bestand, en die formulering is scherper dan de gebruikelijke omschrijving omdat ze de prijs van de methode meteen noemt.
De AI Eerste Principes Denker vertaalt die manier van denken naar een vaste werkwijze voor Claude. Een skill is een instructiebestand, SKILL.md, dat een AI-assistent een vaste aanpak meegeeft voor een taak. Geen software, geen abonnement, geen koppeling met je systemen: een tekstbestand van 2.744 woorden dat Claude vertelt hoe hij een plan afpelt, hoeveel aannames hij blootlegt, hoe hij ze scoort, welke output hij oplevert en wat hij onder geen beding zelf mag verzinnen. Je downloadt de zip bovenaan deze pagina, zet hem in je Claude-omgeving, en vanaf dat moment gaat elk plan dat je voorlegt via deze route.
Wat de skill onderscheidt van gewoon kritisch meedenken zit in drie dingen. Ten eerste scheidt hij bij het afpellen drie soorten uitspraken: natuurwetten en rekenkundige waarheden die niet veranderen, contractuele en wettelijke feiten die wel te veranderen zijn maar niet omdat jij dat wilt, en conventies. Die derde categorie is waar de winst zit, want conventies presenteren zich als feiten. Ten tweede schrijft hij elke aanname zo op dat hij fout kan blijken. Niet dat de markt groot genoeg is, maar een bewering met een aantal en een bedrag erin die je kunt controleren. Ten derde houdt hij kans en impact strikt uit elkaar, elk als apart cijfer van 1 tot 5, omdat een samengevoegde gevoelsscore je nergens naartoe stuurt.
Dit bestand hoort bij onze skill-bibliotheek, waarin 100 skills gratis te downloaden zijn, en komt voort uit de dienst AI en automatisatie. Werk je voor het eerst met dit soort bestanden, begin dan bij wat Claude skills zijn: daar staat in gewone taal wat een skill wel en niet is.
Waarom je je eigen aannames niet ziet
Een aanname die je herkent is geen probleem, want dan kun je hem toetsen. Het probleem zit in de aannames die zich voordoen als feit. Er zijn drie manieren waarop dat gebeurt, en de skill heeft er voor elk een tegenzet.
De conventie die zich voordoet als natuurwet. Zo doen we het hier, zo doet de markt het, zo hoort het. Dit is de rijkste laag, want conventies zijn met opzet onzichtbaar: ze werken alleen als niemand ze meer opmerkt. Het afpelblok in de output dwingt de scheiding af door drie lijsten onder elkaar te zetten, en het bestand zegt er droog bij dat de derde lijst meestal de langste en de interessantste is. In de casus staat er dan iets als: dat een cursus 495 euro moet kosten omdat anderen dat vragen. Zo geformuleerd is het geen prijsbeleid meer maar een aanname met een prijskaartje.
De bewering die niet fout kan blijken. De markt is groot genoeg. Onze doelgroep heeft hier behoefte aan. Dit soort zinnen voelt als analyse maar is er niet een, want er is geen uitkomst denkbaar die ze weerlegt. De schrijfregels van de skill verbieden ze en geven meteen het alternatief: schrijf in plaats daarvan een bewering met een aantal en een bedrag erin, zodat je hem kunt controleren. In de reviewmodus is dat een aparte controle, de falsifieerbaarheidscheck, die elke onweerlegbare aanname herschrijft tot een bewering die dat wel kan.
Het oordeel dat kans en impact samenvouwt. Dit is een groot risico: klinkt als een score, stuurt niets. Je weet niet of het groot is omdat het waarschijnlijk misgaat of omdat het duur is als het misgaat, terwijl je op die twee heel verschillend handelt. Bij een hoge kans en lage impact test je snel en goedkoop. Bij een lage kans en hoge impact bouw je een vangnet. Daarom staan er altijd twee losse cijfers, en staat het samenvoegen tot een gevoelsscore expliciet op de lijst met dingen die hij nooit doet.
Er zit een vierde ding onder al deze drie, en het staat meteen in de openingsregels van het bestand: de skill bevestigt niets uit beleefdheid. Dat is geen toonkwestie maar een werkinstructie. De aanname waar het hele plan op rust en die niemand heeft gecontroleerd, is meestal precies de aanname die iedereen in de branche deelt, en die overleeft elk gesprek waarin de deelnemers aardig voor elkaar willen zijn.
In diff-vorm, met dezelfde beweringen eerst zoals ze meestal in een plan staan en daarna zoals de skill ze herschrijft:
Kans maal impact, twee losse cijfers
reg. E.002Blok 4 van de output. Elke aanname krijgt een kans dat hij fout is van 1 tot 5, een impact als hij fout blijkt van 1 tot 5, en het product bepaalt de volgorde. Daarnaast staat de bewijssterkte: bewezen, aannemelijk of onbewezen. De bovenste rijen worden de primaire gevaren. Onderstaande vier rijen zijn de bovenste vier uit het voorbeeld in de SKILL.md, met de cijfers zoals ze daar staan.
Wat er werkelijk in de SKILL.md staat
Een skill is zo goed als zijn instructies, dus die beschrijven we hier gewoon. Het bestand telt 2.744 woorden en bestaat uit tien hoofdstukken: de theorie, wat de skill altijd doet, een verplichte inputchecklist, de schrijfregels, de outputstructuur, een uitgewerkt voorbeeld, wanneer je welke variant gebruikt, hoe je bestaand werk reviewt, wat de skill nooit doet, en de bronnen.
Het opent met een frontmatter waarin staat wanneer Claude de skill moet oppakken. Niet alleen bij de expliciete termen als eerste principes denken, eerste beginselen, first principles, vanaf de basis denken, aannames blootleggen, assumption mapping, riskiest assumption en kostenopbouw afpellen. Ook bij vragen die niets met een framework te maken hebben: klopt mijn businessplan, wat zie ik over het hoofd, waarom is dit zo duur, kan dit fundamenteel anders.
En bij verzuchtingen die je eerder in een kantine hoort dan in een strategiesessie: iedereen in de branche werkt zo dus wij ook, we hebben dit gekopieerd van een concurrent, mijn investeerder vraagt waarom dit werkt en ik heb geen goed antwoord, onze prijs is gebaseerd op wat de rest vraagt.
Direct daaronder staat de rolomschrijving, en die is ongewoon streng voor een AI-instructie: de skill bevestigt niets uit beleefdheid, zoekt de aanname waar het hele plan op rust en die niemand heeft gecontroleerd omdat iedereen in de branche hem deelt, en verzint geen cijfers, marktgegevens of onderzoeksresultaten.
De kern is een lijst van acht vaste handelingen. Hij herschrijft het doel tot een meetbare zin met een termijn en haalt de oplossing eruit als die er al in verstopt zit. Hij pelt het plan af en scheidt natuurwetten en rekenkundige feiten van contractuele feiten en van conventies. Hij legt acht tot twaalf aannames bloot, verdeeld over de klant, de markt, de uitvoering, de techniek, het geld en de regelgeving, elk als falsifieerbare bewering. Hij scoort elke aanname op kans en impact, van 1 tot 5, en noteert de bewijssterkte.
Daarna wordt het scherper. Hij markeert de hoogst scorende als primaire gevaren, meestal twee tot vier. Hij levert per gevaar een herontwerpstap die je deze week kunt uitvoeren plus de goedkoopste toets. Hij bouwt het plan opnieuw op vanaf wat er overbleef en benoemt per stap of die afwijkt van het oorspronkelijke plan en waarom. En hij sluit af met de risico's die je bewust accepteert, zodat er een keuze ligt in plaats van een blinde vlek.
Voordat er iets gebeurt loopt de skill een verplichte inputchecklist na van zeven punten: het plan in je eigen woorden, de termijn waarbinnen het moet slagen, wat er op het spel staat aan geld, tijd, reputatie of bedrijf, waar het plan vandaan komt, de harde randvoorwaarden, wat je al zeker weet en waarop dat is gebaseerd, en wat er eerder in deze richting is geprobeerd. Hij vraagt alleen na wat ontbreekt en stopt daarna met vragen, dus je krijgt geen formulier maar hooguit een paar gerichte vragen.
De output ligt vast in acht blokken in vaste volgorde: het doel scherp gesteld, afgepeld in drie lijsten, de aannames, de scoretabel, de primaire gevaren, het herontwerp per gevaar, het plan opnieuw opgebouwd in vijf tot acht stappen, en bewust geaccepteerd. Daarnaast bevat het bestand een uitgewerkte casus over een online cursus, zes situaties waarin je welke variant kiest, een reviewmodus met zes controles voor een bestaand plan of een bestaande risicoanalyse, zeven dingen die de skill nooit doet, en zes bronnen. Wil je zien hoe zo'n bestand technisch is opgebouwd, van frontmatter tot weigeringenlijst, dan legt een SKILL.md schrijven dat stap voor stap uit.
Opvallend veel regels gaan over taal, en ze zijn niet allemaal cosmetisch. Helder Nederlands, je-vorm, geen streepjes in lopende tekst, AI in hoofdletters, geen rijtjes van precies drie, concreet boven abstract, cijfer boven bijvoeglijk naamwoord. Maar de laatste schrijfregel is inhoudelijk en misschien wel de belangrijkste van het hele bestand: formuleer elke aanname zo dat hij fout kan blijken. Die ene regel bepaalt of de rest van de analyse ergens over gaat.
Per gevaar een toets en een aanpassing
reg. E.003Blok 6 is waar de meeste analyses ophouden en deze skill doorgaat. Per primair gevaar levert hij twee verschillende dingen: de goedkoopste toets die uitwijst of de aanname klopt, en een aanpassing in het plan die het gevaar kleiner maakt ook als de aanname wel klopt. Dat onderscheid is het punt. Een toets geeft je informatie, een aanpassing geeft je een plan dat minder afhankelijk is van die informatie.
De theorie waarop de skill rust
De SKILL.md sluit af met zes bronnen bij naam. Dat is bewust: dan kun je ze nalezen en zelf beslissen of je het ermee eens bent. Elke bron verklaart een keuze in de werkwijze.
Het idee komt van Aristoteles. Hij schreef over de eerste beginselen: de uitgangspunten die je niet uit iets anders kunt afleiden en waarop alle verdere redenering rust, onder meer in de Metafysica en de Tweede Analytica. De term first principles gaat op dat werk terug. Precies dat doet het afpelblok. Niet zoeken naar de beste verklaring, maar naar de laag die geen verklaring meer nodig heeft.
De methode komt van Descartes. Zijn Discours de la methode uit 1637 maakte methodische twijfel tot de weg naar zekere kennis: zet alles opzij wat betwijfeld kan worden en bouw pas daarna opnieuw op. Het tweeluik afbreken en opbouwen dat je in FIG.01 en FIG.03 ziet, komt hier vandaan.
De scoring komt van Bland en Osterwalder. Testing Business Ideas uit 2019 werkte het in kaart brengen en toetsen van aannames uit voor ondernemers, in de vorm van een assumption map waarin belang wordt afgezet tegen de hoeveelheid bewijs. Daar komt het idee vandaan dat een aanname twee onafhankelijke eigenschappen heeft en dat je die niet mag samenvouwen. Wil je die toetsen daarna ook echt uitvoeren en meten, dan sluit de Mom Test Coach skill daar direct op aan: die gaat over klantgesprekken waarin mensen je niet naar de mond praten.
De premortem komt van Gary Klein. Zijn artikel Performing a Project Premortem in Harvard Business Review uit 2007 beschrijft de oefening waarin je je verplaatst naar een moment waarop het plan is mislukt en het verhaal van die mislukking opschrijft. Hij noemt het als variant en geeft er een praktische regel bij voor teams: laat iedereen apart schrijven voordat je ze samenbrengt, anders volgt iedereen de eerste spreker. Als losse skill staat die oefening op de Pre-Mortem Analist.
De inversie komt van Jacobi via Munger. Charlie Munger maakte inversie populair als denkgereedschap, verzameld in Poor Charlie's Almanack uit 2005, en de regel zelf wordt algemeen toegeschreven aan de wiskundige Carl Jacobi. Je vraagt niet hoe dit slaagt maar hoe dit gegarandeerd mislukt, en vermijdt daarna die route. Ook die heeft een eigen bestand: de Inversie Denker.
De zakelijke bekendheid komt van Elon Musk. Hij gebruikte de aanpak om de kostenopbouw van raketten en accu's terug te brengen tot de prijs van de grondstoffen, in plaats van uit te gaan van wat zulke onderdelen historisch kostten. Daar is het bestand netjes in: die toepassing is breed bekend geworden via publieke interviews en is niet aan een publicatie toe te schrijven. Dezelfde beweging heet in de skill de kostenafpelling en kun je op elke prijs loslaten door hem af te breken naar grondstof, arbeid, transport en marge, en per component te vragen waarom die zo is en wie dat bepaalt.
Ook zonder de skill te installeren kun je met deze principes verder komen: schrijf je plan uiteen in drie stapels, herschrijf elke bewering tot iets dat fout kan blijken, geef kans en impact twee losse cijfers, en bedenk bij de bovenste twee wat de goedkoopste manier is om erachter te komen.
Wat de skill weigert
reg. E.004De SKILL.md bevat een lijst van zeven dingen die de skill nooit doet, en die lijst is minstens zo belangrijk als wat hij wel doet. Een risicoanalyse waar niemand op durft te sturen is verspilde tijd. In het gesprek pakken die regels zo uit: elke regel is een verzoek dat je zou kunnen doen, met de reactie die de skill volgens zijn eigen instructies geeft.
Installeren in Claude Code, Claude.ai of Codex
De zip bevat de map eerste-principes-denker met daarin de SKILL.md. Installeren is een kwestie van het bestand op de juiste plek zetten, en die plek verschilt per omgeving. SKILL.md is sinds december 2025 een open standaard, en dezelfde skill werkt daardoor ook in Codex, Cursor en Gemini CLI. Je downloadt dus geen Claude-bestand maar een werkinstructie die elke moderne AI-assistent kan lezen.
- Pak de zip uit in
~/.claude/skills/(of.claude/skills/in je project). - Claude herkent de skill daarna vanzelf zodra je een plan voorlegt of over aannames begint.
- Direct aanroepen kan ook, met
/ai-eerste-principes-denker.
- Ga naar Customize en dan Skills.
- Upload de zip daar als skill.
- Of plak de inhoud van SKILL.md in de projectinstructies van een Project.
- Open
AGENTS.mdin je repo. - Plak de inhoud van SKILL.md erin, of zet SKILL.md er als los bestand naast en verwijs ernaar vanuit
AGENTS.md. - Codex leest dat bij elke sessie mee.
Daarna is het gebruik simpel: beschrijf je plan in je eigen woorden, met de termijn erbij en wat er op het spel staat. Je hoeft het niet netjes te formuleren, want juist de rommelige formulering verraadt de conventies. Hij loopt de inputchecklist na, vraagt alleen wat ontbreekt en gaat daarna zijn acht stappen af. Loopt het installeren ergens vast, dan staat de volledige uitleg per omgeving in Claude skills installeren, inclusief de fouten die iedereen maakt met mappen en rechten. En wil je breder leren werken met AI, dan vind je in de kennisbank de achtergrondartikelen.
Wanneer je hem wel en niet gebruikt
Er zit een eigen hoofdstuk over variantkeuze in, en dat is bruikbaarder dan een algemeen advies. De volledige afpelling met aannamescoring zet je in bij plannen waar echt iets op het spel staat: een investering, een productlancering, een strategische wending. Gaat de vraag over prijs of marge, dan kies je de kostenafpelling en breek je de prijs af naar componenten met per component de vraag waarom die zo hoog is en wie dat bepaalt. Staat het plan al vast en wil je vooral weten wat er misgaat, dan is de inversie sneller: vraag hoe je dit gegarandeerd laat mislukken en lees de antwoorden terug als risicolijst.
Is er een team bij betrokken, dan werkt de premortem beter dan een gesprek, met een praktische regel erbij die veel sessies redt: laat iedereen apart het mislukkingsverhaal schrijven voordat je ze samenbrengt, anders volgt iedereen de eerste spreker. En draagt een enkele bewering de hele redenering, dan volstaat de socratische afpelling: vraag telkens hoe je dat weet, tot je bij bewijs of bij lucht uitkomt.
Er zijn ook situaties waarin je hem beter laat liggen, en anders dan bij veel skills staat dat er zelf in. Sla hem over bij routineklussen met lage kosten, want vanaf de basis denken kost tijd en die tijd verdien je alleen terug bij beslissingen die moeilijk terug te draaien zijn. En gebruik hem niet als je een besluit alleen bevestigd wilt zien, want de skill bevestigt niets uit beleefdheid. Dat is geen kleine kanttekening: als het besluit in de praktijk al genomen is en de analyse alleen nog dienst doet als onderbouwing, dan levert deze skill vooral wrijving op.
Naast het opstellen kan hij ook beoordelen. Geef je een bestaand plan, een businesscase of een risicoanalyse mee, dan krijg je zes controles terug. De conventiecheck markeert elke zin die een keuze presenteert als een gegeven, met zinnen die beginnen met dat gaat nu eenmaal zo of in onze branche als eerste kandidaten. De analogiecheck benoemt wat is overgenomen van een ander en wat het bewijs is dat het daar werkt.
De vier andere controles gaan over de aannames zelf. De falsifieerbaarheidscheck herschrijft elke aanname die niet fout kan blijken. De volledigheidscheck kijkt welke categorie ontbreekt, en het bestand voorspelt daarbij welke twee dat meestal zijn: regelgeving en de aannames over de klant. De scoringcheck kijkt of kans en impact apart zijn gescoord of samengevouwen tot een oordeel dat niets stuurt. En daarna volgt een herbouwde versie volgens de standaard structuur.
Nog een grens die het benoemen waard is en die niet in het bestand staat: het afpellen levert helderheid op, geen zekerheid. Na de scoretabel weet je op welke twee tot vier beweringen je plan rust, en dat is winst omdat je het eerst ook niet wist maar wel dacht van wel. Maar je moet die beweringen daarna nog toetsen, en dat kost tijd of geld. Wie de uitkomst gebruikt om alles overhoop te gooien zonder een enkele test te doen, heeft de methode omgedraaid. Wil je van een probleem dat al is opgetreden naar de oorzaak eronder, dan is de 5 Waarom Analist skill het gereedschap, niet deze.
Zelf draaien of laten draaien
reg. E.005Deze skill is de gratis doe-het-zelf-versie van werk dat we ook als dienst leveren. Hij blijft compleet en zonder addertjes. Besef wel wat een skill is: hij leert je AI hoe hij iets doet, terwijl elke nieuwe sessie leeg begint. Een skill is dus niet de motor en zeker niet het geheugen. Jij prompt, jij levert elke keer opnieuw de context, jij controleert. Wie dat anders wil, heeft twee vervolgstappen: de motor uit handen geven, of het geheugen regelen.
waar je nu bent De skill: jij bent de motor Je draait de AI Eerste Principes Denker zelf in Claude, Codex of Cursor. Kost niets, werkt vandaag, en je houdt het volledig in eigen hand: geen proefperiode, geen afgeschermde onderdelen. De grens is je eigen tijd: het afpellen gebeurt alleen wanneer jij het start, en de scoretabel van vorige maand moet je opnieuw aanleveren.
alleen bij terugkeer De AI-medewerker: hier meestal niet de volgende stap Hier past geen van onze rollen, en dat zeggen we liever dan het te verkopen. De drie rollen die we kant en klaar inrichten zijn de Offertemedewerker (binnenkomende aanvragen sorteren en conceptoffertes klaarzetten), de Salesmedewerker (prospect-research en outreach-concepten) en de Rapportagemedewerker (samenvattingen en week- en maandrapportages uit je eigen data). Wat deze skill oplevert, aannames blootleggen en scoren op kans en impact, hoort bij geen van die drie. Wat wel kan is een rol op maat via Mansotti, de onderneming waarvan TheSEO de handelsnaam is, maar alleen als de toetsen die eruit komen ergens worden bijgehouden en afgevinkt. Blijft dit werk bij jou een enkele sessie per jaar, sla trede 2 dan over: de scoretabel van vorige maand terug kunnen vinden is meer waard dan een dienst, en dat is trede 3. Wat een AI-medewerker wel doet, staat op die pagina.
alles uit een bron Jarvis: al je AI's werken vanuit dezelfde bedrijfskennis Een skill leert de AI iets; in het brein blijft dat hangen. Moeten al je AI's vanuit dezelfde bedrijfskennis werken, dan is dat Jarvis, het organisatiebrein. Het verbindt ChatGPT, Claude, Codex en je mensen met dezelfde projecten, kernkennis en beslissingen, zodat je volgende AI-sessie niet opnieuw begint. Bij deze skill is dat extra merkbaar, want een aanname die je vorige maand hebt getoetst hoort daarna bewezen te zijn en niet opnieuw onbewezen. Klantkennis blijft geisoleerd en elke stap laat een controleerbaar spoor na. Wat dat concreet oplevert, van de plannen tot je eerste week, lees je bij Jarvis zelf.
Wat Jarvis concreet oplevert
reg. E.006Trede 3 verdient meer dan een alinea, want dit is het verschil tussen een slimme chat en een systeem waar je op kunt bouwen. Jarvis is het organisatiebrein: het onthoudt wat je AI's moeten weten, verdeelt het werk en houdt bij wat er gebeurde. Voor deze skill telt dat zwaar, want een scoretabel is pas nuttig als de bewijssterkte meebeweegt met wat je hebt getoetst. Je merkt het als eerste bij de start van een nieuwe sessie.
Wij draaien onze eigen zaak al maanden op dit systeem. Elke agent-sessie, elke taak en elke beslissing wordt erin gelogd en is terug te lezen. Een nieuwe sessie begint daardoor niet blanco: hij haalt eerst de vastgelegde besluiten, de lopende projecten en de laatste wijzigingen op, en werkt verder waar de vorige stopte. Geen belofte op een verkooppagina dus, maar de werkwijze waarin we zelf elke dag zitten.
Bekijk de vier plannen op jarvis/prijzen. Via de wachtlijst geef je alleen vrijblijvend je voorkeursplan door. Dat maakt nog geen account, bestelling of betalingsplicht. Zakelijk maatwerk bespreken we eerst.
De skills eromheen
reg. E.007Het variantenhoofdstuk van deze SKILL.md noemt vier andere denkgereedschappen bij naam, en drie daarvan hebben een eigen bestand in dezelfde bibliotheek. Hieronder staan ze, samen met de skills die ervoor en erna komen.
De varianten uit het bestand
zelfde familieDeze noemt hij zelf als alternatieve route wanneer de context erom vraagt.
Inversie DenkerNiet hoe dit slaagt, maar hoe dit gegarandeerd mislukt. Toegeschreven aan Jacobi, populair gemaakt door Munger.SKILL Pre-Mortem AnalistHet mislukkingsverhaal van over een jaar, vooraf geschreven. Werkt met een team, mits iedereen apart schrijft.SKILL Socratische Methode CoachBij elke bewering de vraag hoe je dat weet, tot je bij bewijs of bij lucht uitkomt.SKILL Prijsstrategie CoachVoor als de kostenafpelling uitwijst dat je prijs een conventie is en geen berekening.SKILLVoordat je afpelt
diagnoseSoms is de vraag niet welk fundament je plan heeft, maar waarom er iets misging.
5 Waarom AnalistGraaft vijf lagen door een probleem dat al is opgetreden, met per laag een label voor de zekerheid.SKILL Pareto AnalistZoekt de weinige oorzaken die het grootste deel van het probleem verklaren.SKILL MECE Probleem Structuur CoachDeelt een vraagstuk op in vakjes die elkaar niet overlappen en samen alles dekken.SKILL Feynman Techniek CoachLaat je uitleggen tot een kind het snapt. De gaten in je uitleg zijn je onbewezen aannames.SKILLNadat je gescoord hebt
toetsen en aanvallenEen scoretabel is pas iets waard als de bovenste rijen ook echt getoetst worden.
Mom Test CoachKlantgesprekken waarin mensen je niet naar de mond praten. De goedkoopste toets voor elke klantaanname.SKILL Red Team AnalistValt het herbouwde plan aan vanuit de tegenpartij en scoort de aannames op schade.SKILL Cognitieve Bias DetectorMarkeert de denkfouten die maken dat je een onbewezen aanname als bewezen wegzet.SKILL Bayesiaans Denken CoachVoor als een aanname geen ja of nee wordt maar een kans die je bijstelt zodra er bewijs binnenkomt.SKILLEerst de basis
de uitlegNooit eerder met skills gewerkt? Begin hier, dan is het bestand zo geplaatst.
Wat zijn Claude skillsIn gewone taal: wat een SKILL.md is, wat hij wel en niet kan, en waarom hij geen software is.BLOG Claude skills installerenPer omgeving stap voor stap, inclusief de fouten die iedereen maakt met mappen en rechten.BLOG Zelf een SKILL.md schrijvenHoe de opbouw werkt, van frontmatter tot weigeringenlijst, als je er zelf een wilt maken.BLOG De hele skill-bibliotheekAlle 100 gratis skills op een rij, per onderwerp gesorteerd.HUB AI en automatisatieDe dienst erachter: van losse skills naar werkende automatisering in je bedrijf.SRV AI-trainingenAls je team dit soort denkwerk zelf wil leren opzetten en volhouden.SRVVeelgestelde vragen
Wat kost de AI Eerste Principes Denker skill?
Niets. De skill is gratis, valt onder de MIT-licentie en je hoeft geen account aan te maken en geen e-mailadres achter te laten. Je downloadt een zip van 6,9 KB met daarin een map en een enkel bestand, SKILL.md, en dat is de complete skill. Er is geen betaalde versie en er komt geen verkoopmail achteraan.
Is eerste principes denken hetzelfde als first principles thinking?
Ja. Eerste principes denken is de Nederlandse naam voor first principles thinking, en beide verwijzen naar dezelfde manier van redeneren: een plan terugbrengen tot wat aantoonbaar waar is en daarvandaan opnieuw opbouwen. Het bestand luistert naar beide vormen, plus naar eerste beginselen, vanaf de basis denken, aannames blootleggen, assumption mapping, riskiest assumption, kostenopbouw afpellen en blinde vlekken.
Werkt deze skill ook in Codex, Cursor of Gemini CLI?
Ja. SKILL.md is sinds december 2025 een open standaard, en hetzelfde bestand werkt daardoor ook in Codex, Cursor, Gemini CLI en andere tools die de standaard volgen. In Codex pak je de zip uit in .agents/skills/ in je project, of in ~/.agents/skills/ voor al je projecten; Codex ondersteunt SKILL.md sinds de open standaard van december 2025 rechtstreeks. De inhoud van SKILL.md in je AGENTS.md zetten kan ook nog steeds. De instructies zijn gewoon leesbare tekst, dus een AI-assistent die instructiebestanden accepteert kan ermee overweg.
Hoe scoort de skill mijn aannames op risico?
Hij legt acht tot twaalf aannames bloot, verdeeld over de klant, de markt, de uitvoering, de techniek, het geld en de regelgeving, en schrijft elke aanname als een bewering die fout kan blijken. Daarna krijgt elke aanname twee losse cijfers van 1 tot 5: de kans dat hij fout is en de impact als hij fout blijkt. Het product van die twee bepaalt de volgorde, en per aanname noteert de skill ook de bewijssterkte: bewezen, aannemelijk of onbewezen. Kans en impact samenvoegen tot een gevoelsscore staat in de lijst met dingen die de skill nooit doet.
Wat zijn primaire gevaren en waarom maximaal vier?
De primaire gevaren zijn de aannames met de hoogste gecombineerde score, meestal twee tot vier stuks. Per gevaar levert de skill twee dingen: de goedkoopste toets die je deze week kunt doen om te weten of de aanname klopt, en een aanpassing in het plan die het gevaar kleiner maakt ook als de aanname wel klopt. Meer dan vier primaire gevaren aanwijzen weigert hij, met de reden dat wie alles belangrijk maakt niets belangrijk maakt.
Waarin verschilt deze skill van de 5 waarom methode?
De 5 waarom methode graaft naar beneden vanaf een probleem dat al is opgetreden en zoekt de oorzaak eronder. Eerste principes denken gaat niet naar de oorzaak maar naar de bodem: het pelt een plan af tot wat aantoonbaar waar is, scoort de aannames die overblijven op risico en bouwt daarvandaan opnieuw op. De eerste is diagnose achteraf, de tweede is fundament vooraf. Ze bijten elkaar niet en worden vaak achter elkaar gebruikt.
Wanneer kun je eerste principes denken beter niet gebruiken?
Het bestand is daar zelf duidelijk over. Niet voor routineklussen waar de aanpak vaststaat en de kosten laag zijn, want vanaf de basis denken kost tijd en die tijd verdien je alleen terug bij beslissingen die moeilijk terug te draaien zijn. En niet als je een besluit alleen bevestigd wilt zien, want de skill bevestigt niets uit beleefdheid.
Van scoretabel naar toets
De verleiding na een afpelsessie is groot om meteen het hele plan om te gooien. Doe dat niet. De opbrengst is een korte lijst met beweringen waar je plan op rust, gesorteerd op hoe hard ze je kunnen raken. Pak de bovenste twee en voer de goedkoopste toets uit die eronder staat. Vijftien gesprekken, een advertentieset van 200 euro, een blik op cijfers die je al hebt: het zijn juist de kleine toetsen die de scoretabel omzetten in iets waar je op kunt sturen. Pas als zo'n toets binnen is, verandert de bewijssterkte van onbewezen naar bewezen.
Loopt een van je aannames over vindbaarheid, bijvoorbeeld de aanname dat klanten je toch wel weten te vinden, dan is die eenvoudig te toetsen. De gratis SEO scan laat in enkele seconden zien waar je site staat, en dat is bewijs in plaats van gevoel. En wil je doorpraten over wat AI verder voor je bedrijf kan doen, van losse skills tot volledige automatisering, dan doen we dat gewoon in een gesprek.