Switch-verandercoach · IN HET KORT
Ontwerp een gedragsverandering vanuit drie kanten: duidelijke richting, motivatie en omgeving. De Switch-skill onderzoekt eerst de situatie en maakt daarna een compact proefplan voor dertig dagen.
Jouw opdracht
Ons team zet besluiten op verschillende plekken. We willen besluiten na het overleg op één vaste plek terugvinden. We weten nog niet waarom het nu niet lukt.
Mogelijke uitwerking
Richting: spreek af wat als besluit wordt genoteerd. Motivatie: begin met één overleg en vraag wat deelnemers helpt. Omgeving: zet een vaste link in de agenda. Controleer na een week of besluiten terugvindbaar zijn en wat nog ontbreekt.
01 / DE BASIS
Een analyse langs drie sporen en een dertigdaags plan met één actie per spoor, een meetpunt en een eerste weekcheck.
02 / ZO KAN HET ERUITZIEN
Ons team zet besluiten op verschillende plekken. We willen besluiten na het overleg op één vaste plek terugvinden. We weten nog niet waarom het nu niet lukt.
Richting: spreek af wat als besluit wordt genoteerd. Motivatie: begin met één overleg en vraag wat deelnemers helpt. Omgeving: zet een vaste link in de agenda. Controleer na een week of besluiten terugvindbaar zijn en wat nog ontbreekt.
Dit voorbeeld laat de werkwijze zien. Het is geen klantresultaat of garantie op een specifieke uitkomst.
03 / AAN DE SLAG
Maak met maximaal vijf vragen duidelijk wat moet veranderen voordat je oplossingen kiest.
Bekijk richting, motivatie en omgeving. Zoek bestaande uitzonderingen waar het gewenste gedrag al lukt.
Selecteer één actie per spoor, een meetbare indicator en een eerste evaluatie binnen zeven dagen.
04 / MAAK HET EIGEN
Neem de instructies mee, voeg je eigen context toe en controleer de uitwerking. Jij houdt de regie.
Alle informatieDownload. Pas toe. Verfijn.
Taal van het bestand: Nederlands