OKR-coach · IN HET KORT
Vertaal een kwartaalambitie naar Objectives en Key Results. De skill onderscheidt het doel van de activiteiten en vraagt om startwaarde, doelwaarde en deadline om voortgang bespreekbaar te maken.
Jouw opdracht
We willen dit kwartaal onze onboarding verbeteren. We meten nog niet of nieuwe klanten hun eerste taak afronden.
Mogelijke uitwerking
Objective: klanten bereiken zelfstandig hun eerste bruikbare resultaat. Begin met een baseline voor die kernactie en de benodigde tijd. Stel pas daarna doelwaarden vast; het schrijven van een handleiding is een mogelijke activiteit.
01 / DE BASIS
Eén tot drie Objectives met meetbare Key Results, ambitieaanduiding en een uitvoeringscheck.
02 / ZO KAN HET ERUITZIEN
We willen dit kwartaal onze onboarding verbeteren. We meten nog niet of nieuwe klanten hun eerste taak afronden.
Objective: klanten bereiken zelfstandig hun eerste bruikbare resultaat. Begin met een baseline voor die kernactie en de benodigde tijd. Stel pas daarna doelwaarden vast; het schrijven van een handleiding is een mogelijke activiteit.
Dit voorbeeld laat de werkwijze zien. Het is geen klantresultaat of garantie op een specifieke uitkomst.
03 / AAN DE SLAG
Herschrijf een activiteit zoals iets lanceren naar het resultaat dat je daarmee wilt bereiken.
Geef Key Results een startpunt, doel en termijn; ontbrekende waarden blijven te bevestigen.
Bespreek ambitieniveau, afhankelijkheden en wat de eerste twee weken nodig is.
04 / MAAK HET EIGEN
Neem de instructies mee, voeg je eigen context toe en controleer de uitwerking. Jij houdt de regie.
Alle informatieDownload. Pas toe. Verfijn.
Taal van het bestand: Nederlands