LinkedIn-post · IN HET KORT
Een klantvraag, een mislukte poging of een kleine ontdekking kan het begin zijn van een goede post. Deze skill vraagt door op zo’n echt moment en werkt twee verschillende concepten uit in jouw toon. Je kiest zelf welk verhaal je wilt delen.
Jouw opdracht
Fictief voorbeeld: een klant kon pas kiezen toen je de offerteopties op één pagina zette. Een mogelijke opening is: Mijn klant had genoeg informatie. Alleen nog geen overzicht. De ene variant kan gaan over keuzes vereenvoudigen, de andere over eerder vragen welke informatie nodig is.
Mogelijke uitwerking
Dit voorbeeld laat de werkwijze zien. Het is geen klantresultaat of belofte over jouw uitkomst.
01 / DE BASIS
Twee verschillende postconcepten, met de gekozen opening, de reden daarvoor en één duidelijke afsluiting.
02 / ZO KAN HET ERUITZIEN
Fictief voorbeeld: een klant kon pas kiezen toen je de offerteopties op één pagina zette. Een mogelijke opening is: Mijn klant had genoeg informatie. Alleen nog geen overzicht. De ene variant kan gaan over keuzes vereenvoudigen, de andere over eerder vragen welke informatie nodig is.
Dit voorbeeld laat de werkwijze zien. Het is geen klantresultaat of belofte over jouw uitkomst.
De skill verzint geen ervaringen, resultaten of meningen en publiceert niets. Gebruik bij herkenbare klanten en collega’s toestemming of anonimisering. Het is geen middel voor massaproductie van dezelfde post, geen advertentietekstschrijver en geen garantie op bereik.
03 / AAN DE SLAG
Drie vragen maken concreet wat er gebeurde, wat je besefte en wat je lezer moet meenemen.
Vier mogelijke hooks krijgen een reden en risico. Twee daarvan vormen de basis voor verschillende posts.
Controleer de feiten, jouw toon, de korte alinea's en de ene vraag of uitnodiging aan het slot.
04 / MAAK HET EIGEN
De Nederlandstalige skill is gratis te downloaden als ZIP met een SKILL.md-instructiebestand. Je hoeft voor de download geen account aan te maken of een e-mailadres achter te laten. Het bestand wordt aangeboden onder de MIT-licentie; lees de licentievoorwaarden voordat je het aanpast of verder verspreidt. Hulp bij het toepassen? Plan een gesprek.
Alle informatieDownload. Pas toe. Verfijn.
Taal van het bestand: Nederlands
Lees verder in je eigen tempo.
Je vraagt om een LinkedIn-post en de skill begint niet te schrijven maar te vragen: wat is er deze week echt gebeurd in je werk? Vanuit dat ene moment bouwt hij twee varianten in jouw eigen toon, elk met een gekozen hook en de reden erbij, een witregel-ritme dat op een telefoon leesbaar blijft en één duidelijke afsluiting. Geen comment-bait, geen verzonnen succesverhalen, geen dertig posts vooruit. Geen beperking trouwens. Dat is het hele punt.
de regels hierboven komen uit de zip op deze pagina · SKILL.md is 9.977 bytes
Dit is het uitgewerkte voorbeeld dat in de SKILL.md zelf staat, hier ingekort weergegeven. Het belangrijkste zie je meteen: de skill schrijft niet op commando. Eerst komen drie interviewvragen, want de post moet ergens over gaan. Het antwoord van de gebruiker is klein en alledaags, en precies daarom werkt het.
De AI LinkedIn Post Schrijver is een gratis skill uit de skill-bibliotheek die wij bijhouden. Een skill is een instructiebestand, SKILL.md, dat een AI-assistent een vaste werkwijze meegeeft voor één taak. Geen software die je installeert, geen abonnement, geen koppeling met je LinkedIn-account: één tekstbestand van 1.536 woorden dat Claude vertelt hoe een post tot stand hoort te komen, in welke volgorde de stappen gaan en wat hij onder geen beding mag doen. Je downloadt de zip bovenaan deze pagina, zet hem in je Claude-omgeving en vanaf dat moment schrijft Claude LinkedIn-posts volgens deze logica.
Het probleem dat de skill oplost herken je waarschijnlijk in een van twee vormen. De eerste: je weet dat LinkedIn voor jouw vak het kanaal is waar klanten en opdrachtgevers meelezen, maar je staart elke keer een kwartier naar een leeg tekstvak en sluit het dan maar weer. De tweede is de valkuil aan de andere kant: je vraagt een AI om "een post over ondernemerschap" en krijgt precies dat terug, een gladde tekst die over niemand gaat en die iedereen had kunnen plaatsen. Herkenbaar aan de opbouw, de drieslagen en de wijsheid op tegeltjesformaat, en lezers scrollen er feilloos overheen.
Deze skill kiest een derde route: hij dwingt het gesprek af dat een goede ghostwriter ook met je zou voeren. Wat is er echt gebeurd? Wat dacht jij toen? Wat moet de lezer ermee? Pas als die drie vragen beantwoord zijn, gaat er iets op papier, en dan in jouw toon, want die vraagt hij ook uit. Het resultaat is geen contentmachine maar een schrijfhulp die jouw werkweek serieus neemt als bron.
Geschreven is hij voor ondernemers, freelancers en professionals die zichtbaar willen zijn bij hun eigen netwerk zonder zichzelf te verliezen in gladde verkooppraat. Hij is onderdeel van de skill-bibliotheek die we vanuit de dienst AI en automatisatie gratis beschikbaar stellen, zonder account en zonder verkoopmail achteraf. Eén ding moet je vooraf weten: de skill schrijft posts, hij belooft geen bereik. Wat een algoritme met je post doet kan niemand garanderen, en wie dat wel belooft, verkoopt iets anders dan schrijfwerk.
Wie zijn posts ziet doodbloeden, zoekt de oorzaak meestal bij het algoritme. Bijna altijd zit hij ergens anders: in de tekst zelf. De regels in de skill lezen als een lijst van wat er in de praktijk misgaat.
De post gaat nergens over. "Ondernemen is vallen en opstaan": niemand is het er oneens mee, en daarom doet het niemand iets. Made to Stick van de gebroeders Heath legt uit waarom: abstracties blijven niet hangen, concrete en onverwachte verhalen wel. Daarom eist de skill één concreet werkmoment als bron. Niet "klantcontact is belangrijk", maar die ene klant die vorige week zei dat hij je rapporten nooit leest.
De eerste regel doet geen werk. Op LinkedIn is alleen het begin van je post zichtbaar tot de lezer op meer weergeven klikt. Opent je post met "Vorige week had ik een interessant gesprek", dan is er voor de duim geen enkele reden om te stoppen. De hook krijgt daarom een eigen ontwerpstap: vier opties uit verschillende families, elk met de reden waarom hij zou kunnen werken en wat het risico is. Sectie 03 laat dat zien.
De tekst is een muur. Een alinea van vijf regels leest op een laptop prima en op een telefoon als beton. Omdat het grootste deel van het LinkedIn-gebruik mobiel is, hanteert de skill een witregel-ritme: alinea's van één tot drie regels met lucht ertussen. Sectie 02 laat de anatomie zien, inclusief de vouw waar de lezer moet beslissen of hij doorleest.
Het einde vraagt drie dingen tegelijk. Volg me, deel dit, en wat vind jij? Drie verzoeken zijn er twee te veel. Er komt precies één ding onder: een vraag die echt te beantwoorden is, of één uitnodiging. Het AIDA-principe in zijn eenvoudigste vorm: de actie komt aan het eind, en het is er één.
Maar de grootste doder is deze: het is niet waar. Verzonnen klantcases, aangedikte cijfers, andermans verhaal in de ik-vorm. Het scoort soms, tot iemand in je netwerk het herkent. Die hele familie wordt geweigerd, en dat is geen bijzaak maar het fundament: op een platform waar je onder je eigen naam schrijft, is je geloofwaardigheid het enige kapitaal dat je niet terugkoopt.
In diff-vorm, met regels uit het voorbeeld van de skill: wat eruit gaat en wat ervoor terugkomt.
Elke post die de skill oplevert heeft dezelfde opbouw: hook, context, wending, afsluiting. Maar minstens zo belangrijk is wat ertussen zit: de witregels. Links het skelet zoals het op een telefoon staat, met de vouw waar "meer weergeven" de post afkapt; rechts waarom elke laag er staat.
Een skill is zo goed als zijn instructies, dus die beschrijven we hier gewoon. Het bestand opent met een frontmatter waarin staat wanneer Claude de skill moet oppakken. Niet alleen bij de voor de hand liggende vragen als linkedin post schrijven of maak hier een post van, maar ook bij verzuchtingen: ik weet nooit wat ik moet posten, ik staar al een uur naar een leeg tekstvak, mijn posts doen niks, ik vind mezelf zo opschepperig klinken. Wie zoiets tegen Claude zegt terwijl de skill is geladen, krijgt hem automatisch. De frontmatter zegt er ook bij waarvoor de skill niet is: advertentieteksten, persberichten, en reacties namens iemand in een lopend conflict.
Daarna volgt de kern: een vaste schrijflogica van zes stappen. Stap één is het werkmoment-interview met de drie vragen uit FIG.01, inclusief de instructie om door te vragen als er een algemeen onderwerp terugkomt in plaats van een moment. Stap twee stelt de toon vast: de skill vraagt twee recente posts of teksten van de gebruiker zelf, of anders een beschrijving in gewone woorden, en benoemt daarna in één regel welke toonkenmerken hij gaat aanhouden, zodat je kunt bijsturen voordat er iets geschreven wordt.
Stap drie maakt vier hooks uit verschillende families, elk met een reden en een risico. Stap vier bouwt de post met het witregel-ritme uit Sectie 02. Stap vijf levert een tweede variant die echt anders is: andere hook, andere invalshoek of ander eindpunt, niet dezelfde post in andere woorden.
Stap zes is de zelfcontrole-pass, en die is streng: staat er niets in dat niet echt gebeurd is, staat er geen cijfer dat de gebruiker niet heeft aangeleverd, is de afsluiting één vraag of één uitnodiging, klinkt de post als de gebruiker en niet als een AI-tekst, en de mooiste toets van het hele bestand: zou de gebruiker dit hardop durven voorlezen aan de persoon over wie het gaat.
Het outputformat staat als letterlijk sjabloon in het bestand: per variant de hook met reden, de volledige post met witregels zoals hij geplaatst wordt, daaronder de twee afgevallen hooks met de reden waarom ze het niet werden, en een notitieblok met wat je moet checken voordat je plaatst. Daarna volgt het weigeringenblok met zeven regels, die hieronder in Sectie 04 stuk voor stuk langskomen, het verkorte voorbeeld dat je in FIG.01 en FIG.02 zag, en een bronnenlijst van zes titels. Daarover hieronder meer.
Voor hetzelfde werkmoment maakt de skill altijd vier hooks uit verschillende families, en bij elke hook staat waarom hij zou kunnen werken en wat het risico is. Twee worden gekozen, één per variant; twee vallen af, met reden. Zo kies je niet blind, en na een paar posts herken je zelf welke familie bij jouw verhaal past.
Er bestaat geen wetenschap van de LinkedIn-post, en de skill doet ook niet alsof. Wat er wel bestaat is een eeuw aan kennis over schrijven en overtuigen, en daar zijn de keuzes in dit bestand op terug te voeren. De SKILL.md noemt zijn bronnen bij naam, en dat is bewust: dan kun je ze nalezen en zelf beslissen of je het ermee eens bent.
Het werkmoment komt van de gebroeders Heath. Made to Stick (2007) laat zien waarom concrete, onverwachte verhalen blijven hangen en abstracties niet. Vandaar de hardste regel van de skill: geen post zonder echt moment. Wie die denkwijze breder wil toepassen op zijn teksten, kan terecht bij de schrijfskills in de bibliotheek, te beginnen bij de StoryBrand Schrijver skill, die op hetzelfde principe rust: de lezer is de held, jij bent de gids.
De opbouw komt van AIDA. Het model dat aan Elias St. Elmo Lewis (1898) wordt toegeschreven is ouder dan elk platform en werkt nog steeds: eerst aandacht, dan interesse, dan pas de actie, en die actie is er één. De hook is de aandacht, de context en de wending zijn de interesse, de afsluiting is de actie. De volledige copywriting-versie van dat model heeft een eigen skill, de AIDA Copywriter skill.
De schrijfregels komen van Zinsser en Handley. On Writing Well (1976) staat achter het schrappen en de eenvoud; Everybody Writes (2014) achter het schrijven voor lezers met haast, en de LinkedIn-lezer heeft meer haast dan wie ook. Korte zinnen, geen gewichtigdoenerij, geen jargon dat je zelf nooit uitspreekt.
En de eerlijkheid komt van Cialdini zelf. Influence (1984) wordt vaak aangehaald om trucs te verkopen, maar het boek zegt het omgekeerde: overtuigingsprincipes werken alleen duurzaam op basis van wat waar is. Wie ze inzet op iets dat niet klopt, betaalt terug in vertrouwen. Dat is de reden dat het weigeringenblok van deze skill zo lang is, en waarom de psychologie erachter een eigen skill heeft, de Cialdini Overtuiging skill.
Ook zonder de skill te installeren kun je met deze principes je eigen posts verbeteren: begin bij één echt moment, geef de eerste regel echt werk te doen, en vraag aan het eind precies één ding.
De SKILL.md bevat een lijst van zeven dingen die de skill nooit doet, en op LinkedIn is die lijst je bescherming. Je schrijft er onder je eigen naam, voor mensen die je kennen en je nog moeten leren kennen. In het gesprek pakken de regels zo uit: elke regel is een verzoek dat je zou kunnen doen, met de reactie die de skill volgens zijn eigen instructies geeft.
De zip bevat één map met daarin de SKILL.md. Installeren is een kwestie van het bestand op de juiste plek zetten, en die plek verschilt per omgeving. SKILL.md is sinds december 2025 een open standaard, en dezelfde skill werkt daardoor ook in Codex, Cursor en Gemini CLI. Je downloadt dus geen Claude-bestand maar een werkinstructie die elke moderne AI-assistent kan lezen.
~/.claude/skills/ (of .claude/skills/ in je project)./ai-linkedin-post-schrijver.AGENTS.md in je repo.AGENTS.md.Daarna is het gebruik simpel: zeg dat je een post wilt en beantwoord de drie interviewvragen. Houd je voorbeeldposts bij de hand voor de toonstap. Ben je nieuw met skills, lees dan eerst wat Claude skills precies zijn en hoe je een skill installeert; wil je daarna zelf skills bouwen, dan staat de werkwijze in zelf een SKILL.md schrijven. De bredere uitleg over werken met AI vind je in de kennisbank.
Hij is op zijn sterkst als er iets gebeurd is: een klantgesprek dat bleef hangen, een fout waar je iets van leerde, een inzicht dat je werkweek veranderde. Ook een klein moment werkt, en vaak beter dan een groot succes, omdat kleine momenten geloofwaardig zijn en herkenning oproepen. Wat niet werkt is een moment van drie maanden terug dat je nog even opwarmt. Hij werkt voor de zzp'er die één keer per week wil posten en voor de ondernemer die eindelijk iets anders wil dan het aankondigen van samenwerkingen.
Er zijn ook situaties waarin je hem beter laat liggen. Advertentieteksten en gesponsorde campagnes zijn er daar één van: dat is een ander vak met andere regels, en daarvoor kun je beter bij adverteren kijken. Persberichten zijn een tweede: die hebben een eigen vorm en een eigen doel. Dan de belangrijkste grens: reacties namens jou in een lopend conflict. Een boze reactie op een boze post is precies het moment waarop je geen AI wilt, maar een nacht slaap.
De grens die het vaakst opduikt is subtieler: er is deze week gewoon niets gebeurd dat een post waard is. Dan stopt de skill, en dat is bewust. Het alternatief, een gladde post over niets, kost je meer dan een week stilte. Wie structureel niets te vertellen heeft op LinkedIn heeft geen schrijfprobleem maar een aandachtsprobleem: de momenten zijn er wel, ze worden alleen niet genoteerd. Daar helpt hij overigens bij, met een momentenlijst in plaats van massaproductie.
En de eerlijkste grens van allemaal: de skill schrijft posts, hij bouwt geen strategie. Welke onderwerpen jou positioneren, hoe vaak je wilt plaatsen, wat je met de reacties doet: dat is werk dat voor het schrijven komt. De psychologie van terugkerende aandacht heeft een eigen skill, de Hook Model Bouwer skill, en wie zijn klantverhalen als bewijs wil inzetten begint bij de Case Study Generator skill.
Deze skill is de gratis doe-het-zelf-versie van werk dat we ook als dienst leveren. Hij blijft compleet en zonder addertjes, maar besef wat een skill is: hij leert je AI hoe hij iets doet, terwijl elke nieuwe sessie leeg begint. Hij is niet de motor en niet het geheugen. Jij levert elke keer opnieuw je toon en je voorbeeldposts aan, jij bewaakt zelf of er deze week gepost is. Wie dat anders wil, heeft twee vervolgstappen: de motor uit handen geven, of het geheugen regelen.
Trede 3 verdient meer dan een alinea, want een toon is precies het soort kennis dat tussen sessies verdampt. Vandaag leg je uit dat je droog schrijft, zonder emoji, in de je-vorm; morgen weet een losse chat dat niet meer. Jarvis is het organisatiebrein: het onthoudt wat je AI's moeten weten, verdeelt het werk en houdt bij wat er gebeurde. Je merkt het als eerste bij de volgende post.
Wij draaien zelf al maanden op dit systeem. Elke agent-sessie, elke taak en elke beslissing wordt erin gelogd en is terug te lezen. Een nieuwe sessie begint daardoor niet blanco: hij haalt eerst de vastgelegde besluiten, de lopende projecten en de laatste wijzigingen op, en werkt verder waar de vorige stopte. We beschrijven dus geen belofte maar de werkwijze waar we zelf dagelijks in werken.
Bekijk de vier plannen op jarvis/prijzen. Via de wachtlijst geef je alleen vrijblijvend je voorkeursplan door. Dat maakt nog geen account, bestelling of betalingsplicht. Zakelijk maatwerk bespreken we eerst.
Een post staat nooit op zichzelf: er zit opbouw achter, psychologie onder en bewijs naast. Deze skills uit dezelfde bibliotheek pakken elk een ander stuk van die keten.
De vier lagen van een post zijn een verkorte vorm van oudere structuren. Deze twee geven je de volledige versie.
AIDA CopywriterDe volledige copywriting-versie van aandacht naar actie, ook voor mails en landingspagina's.SKILL StoryBrand SchrijverZet de lezer in de hoofdrol van je hele verhaal; dezelfde regel als in elke goede post.SKILLWaarom stopt een duim bij de ene post en niet bij de andere? Deze twee leggen het mechanisme bloot.
Cialdini OvertuigingDe zes principes achter eerlijk overtuigen, en waarom trucs zich terugbetalen in wantrouwen.SKILL Hook Model BouwerDe psychologie van terugkerende aandacht, voor wie meer wil dan losse posts.SKILLEen klantverhaal is de sterkste post die er bestaat, en niets doodt hem sneller dan AI-taal. Deze twee bewaken dat.
Case Study GeneratorMaakt van een afgeronde opdracht het controleerbare klantverhaal dat een post kan dragen.SKILL AI Tekst HumanizerHaalt de herkenbare AI-patronen uit je tekst, zodat je post klinkt als jij.SKILLWaar deze skill vandaan komt en wat er nog meer is.
De hele skill-bibliotheekAlle gratis skills op een rij, per onderwerp gesorteerd.HUB AI en automatisatieDe dienst erachter: van losse skills naar werkende automatisering in je bedrijf.SRV AI-trainingenAls je team dit soort werk zelf wil leren opzetten.SRV KennisbankArtikelen over SEO, AI en online zichtbaarheid, doorzoekbaar.DOCNiets. De skill is gratis, valt onder de MIT-licentie en je hoeft geen account aan te maken en geen e-mailadres achter te laten. Je downloadt een zip van 4,4 KB met daarin een map en een enkel bestand, SKILL.md, en dat is de complete skill. Er is geen betaalde versie en er komt geen verkoopmail achteraan.
Ja. SKILL.md is sinds december 2025 een open standaard, en hetzelfde bestand werkt daardoor ook in Codex, Cursor, Gemini CLI en andere tools die de standaard volgen. In Codex pak je de zip uit in .agents/skills/ in je project, of in ~/.agents/skills/ voor al je projecten; Codex ondersteunt SKILL.md sinds de open standaard van december 2025 rechtstreeks. De inhoud van SKILL.md in je AGENTS.md zetten kan ook nog steeds. De instructies zijn gewoon leesbare tekst, dus een AI-assistent die instructiebestanden accepteert kan ermee overweg.
Nee. De skill begint met drie interviewvragen over een echt werkmoment, en zonder echt moment stopt hij. Cijfers en resultaten komen er alleen in als jij ze aanlevert en bevestigt dat ze kloppen; ontbreekt een cijfer, dan wordt de zin zonder cijfer geschreven of komt er [INVULLEN] te staan. Een post die niet waar is, is volgens het bestand zelf geen goede post, hoe goed hij ook zou scoren.
Daar is de toonstap voor. De skill vraagt twee recente posts of teksten van jezelf, of anders een beschrijving van je toon in gewone woorden, en benoemt daarna in één regel welke toonkenmerken hij aanhoudt, zodat je kunt bijsturen voordat er iets geschreven wordt. In de zelfcontrole-pass checkt hij bovendien of de post als jou klinkt. Wil je bestaande teksten ontdoen van AI-patronen, dan is er de aparte AI Tekst Humanizer skill.
Nee, en dat is een bewuste weigering. Dertig varianten van dezelfde post zijn massaproductie, en dat is precies het soort content waar lezers overheen scrollen. Elke post begint bij een eigen werkmoment. Wat de skill wel doet als je een reeks wilt: je helpen een lijst met echte momenten en inzichten op te bouwen waar je de komende weken uit kunt putten, en die stuk voor stuk uitwerken.
Omdat de beste niet bestaat zonder jouw oordeel. De twee varianten verschillen echt van elkaar, met een andere hook en een andere invalshoek, en bij elke hook staat de reden waarom die zou kunnen werken en wat het risico is. Daaronder staan ook de twee afgevallen hooks met de reden waarom ze het niet werden. Zo kies je niet alleen een post, je leert ook waarom de ene opening sterker is dan de andere.
Nee. Geen comment-bait, geen kunstmatige cliffhangers, geen polariserende stellingen die je niet echt vindt, en geen beloftes over bereik, want dat kan niemand beloven. De skill schrijft voor de lezer, niet voor het algoritme: één echt moment, helder opgeschreven, met één afsluiting. Dat is geen principiële koppigheid maar de enige aanpak die je reputatie op de lange termijn heel laat.
Een goede post brengt je netwerk in beweging, maar wie jou googelt na het lezen, landt op je website, en daar moet het verhaal kloppen. De gratis SEO scan laat in enkele seconden zien waar je site staat. Laat je het schrijven en publiceren liever helemaal uit handen, dan valt dat onder onze dienst social media. En wil je doorpraten over wat AI verder voor je bedrijf kan doen, van losse skills tot volledige automatisering, dan doen we dat gewoon in een gesprek.
