Wat er werkelijk in de SKILL.md staat
Een skill is zo goed als zijn instructies, dus die beschrijven we hier gewoon. Het bestand opent met een frontmatter waarin staat wanneer Claude de skill moet oppakken: bij de voor de hand liggende trefwoorden als Golden Circle, Start with Why en purpose statement, maar ook bij verzuchtingen als mijn pitch klinkt nergens naar, ik weet niet waar mijn bedrijf voor staat, of schrijf mijn About. Wie zoiets tegen Claude zegt terwijl de skill is geladen, krijgt hem automatisch.
Daarna legt het bestand het framework zelf uit, inclusief de basis in de hersenstructuur, en volgt de werkwijze. Het bestand kondigt vier stappen aan en werkt er vervolgens vijf uit, want de terugkoppeling kreeg een eigen kop: diagnose, het Waarom, het Hoe, het Wat en de terugkoppeling. De diagnose bestaat uit maximaal vijf vaste vragen, waaronder de twee die in de praktijk het meeste losmaken: wat zou er in de wereld missen als jouw bedrijf morgen weg is, en welke beslissing heb je weleens genomen die financieel onlogisch was maar waar je trots op bent. Heb je vooraf al veel context gegeven, dan slaat de skill deze stap over of vraagt hij alleen de ontbrekende stukken.
De Waarom-stap is het strengst. Elke variant moet voldoen aan zes eisen: geen jargon, geen vakbegrip, één zin, beginnend met een werkwoord, persoonlijk in plaats van corporate, en bruikbaar buiten kantoor, met als toets of een vriend het ook over jou zou zeggen. Als basis geldt het format van Sinek, in het Nederlands vertaald naar: werkwoord in tegenwoordige tijd, doelgroep of wereld, zodat, verandering of nieuwe werkelijkheid. Je krijgt drie varianten, elk met een korte uitleg welke nuance verschilt. De Hoe-stap levert drie tot vijf principes die elk een keuze laten zien, herhaalbaar zijn in dagelijkse beslissingen en toetsbaar zijn door een buitenstaander. De Wat-stap is bewust de saaiste: vijf tot tien concrete items, zonder marketingtaal.
De terugkoppeling maakt het af met drie communicatie patches: een homepage hero van maximaal dertig woorden in de volgorde Waarom, Hoe, Wat, een LinkedIn bio van maximaal vijftig woorden en een elevator pitch van zestig seconden waarin het Waarom centraal staat. Het geheel sluit af met de Sinek toets: mensen kopen niet wat je doet, ze kopen waarom je het doet, met de vraag of jouw formulering die test doorstaat. De vaste outputstructuur telt daarmee zes blokken. Wil je zelf zo'n bestand leren schrijven, dan legt SKILL.md schrijven die opbouw stap voor stap uit.
Opvallend veel regels gaan over taal. Hij schrijft in de je-vorm, vermijdt modewoorden als naadloos, moeiteloos en baanbrekend, gebruikt geen emoji en wisselt zinslengte af. En hij bewaakt de definitie: een Waarom dat eigenlijk een Wat is, zoals wij maken software voor de zorg, wordt afgekeurd, net als een Waarom dat eigenlijk een resultaat is, zoals wij groeien naar tien miljoen omzet.
