El Detector de Sesgos Cognitivos skill para Claude
Le planteas a Claude una decisión, un plan o una convicción, y recibes un escaneo de sesgos: una puntuación de Sistema 1 que muestra cuánto pesa tu instinto, los sesgos cognitivos que probablemente están activos con una cita de tus propias palabras como prueba, y una lista de acciones para reducir el sesgo de esa decisión en las próximas 24 horas. Sobre si tu decisión es buena o mala, no emite juicio. No puede hacerlo, y tampoco es su trabajo. Es un espejo, no un juez, y así lo dice literalmente en sus instrucciones.
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Entra una decisión, sale un escaneo de sesgos
reg. B.001Este es el ejemplo desarrollado que aparece en el propio SKILL.md, aquí mostrado de forma resumida. La entrada suena razonable, y ese es justo el problema: las decisiones de Sistema 1 más peligrosas son las que parecen lógicas sobre el papel. Fíjate en lo que la skill hace con la rotundidad. Cada palabra como seguro, leales y riesgo bajo se convierte en una cita dentro del análisis.
Qué es el Detector de Sesgos Cognitivos
El Detector de Sesgos Cognitivos es una skill gratuita de nuestra propia biblioteca de skills. Una skill es un archivo de instrucciones, SKILL.md, que le da a un asistente de IA una forma fija de trabajar para una tarea concreta. Qué es exactamente una skill y cómo funciona la lees en qué son las skills de Claude NL; para esta página basta con esto: descargas un zip de 6,4 KB con un único archivo de texto de 2.185 palabras, lo colocas en tu entorno de Claude, y desde ese momento Claude escanea cada decisión que le planteas según el método de Daniel Kahneman y Amos Tversky.
El problema que resuelve la skill está en tu propia cabeza, y por eso no lo ves. Kahneman describió dos sistemas de pensamiento: el Sistema 1 es rápido, automático e intuitivo; el Sistema 2 es lento, consciente y analítico. La mayoría de las decisiones malas son decisiones de Sistema 1 que se presentan como si las hubiera tomado el Sistema 2. Sientes que la subida de precio va a funcionar, y después tu cerebro analítico inventa los argumentos que la acompañan. Eso es exactamente lo que invierte: el Sistema 2 se sienta a la mesa antes de que caiga la decisión, porque la skill nombra explícitamente los sesgos con pruebas sacadas de tus propias palabras.
Está pensado para cualquiera que tome decisiones de las que depende algo: una inversión, una contratación, un cambio de precio, un giro de estrategia, un traslado. Según su propia descripción, también se activa con afirmaciones tajantes en términos absolutos, como esto siempre funciona o todo el mundo quiere esto, porque según el archivo casi siempre hay sesgos detrás. Forma parte de la biblioteca de skills NL que ofrecemos gratis desde el servicio IA y automatización, sin cuenta y sin correo comercial después.
Hay algo que debes saber de antemano, y la skill lo dice ella misma en sus líneas finales: corregir los sesgos mejora el proceso, no el resultado. Un buen proceso todavía puede dar un mal resultado, y al revés. Lo que hace el escaneo es reducir la probabilidad de que tomes una decisión importante sobre un razonamiento que tú mismo no habías comprobado.
Por qué tu propio cerebro es el eslabón más débil
La base de la skill viene de Pensar rápido, pensar despacio (Thinking, Fast and Slow) de Daniel Kahneman, de 2011, el resumen de décadas de investigación junto a Amos Tversky por la que Kahneman recibió en 2002 el Premio Nobel de Economía. La idea central: el Sistema 1 funciona siempre. Es eficiente, te mantiene con vida en el tráfico, y distorsiona de forma sistemática mediante heurísticas, atajos mentales que casi siempre funcionan lo bastante bien y a veces fallan de forma catastrófica.
El Sistema 2 se deja anular con facilidad. Pensar de forma consciente cuesta energía, y tu cerebro es ahorrador. A menos que actives expresamente el Sistema 2, este firma sin más lo que el Sistema 1 ya había decidido. Por eso una mala decisión se siente por dentro exactamente igual que una buena: en ambos casos el Sistema 1 entrega una sensación de certeza que no dice nada sobre la calidad de la justificación.
Ver sesgos en otra persona es fácil; verlos en ti mismo, casi imposible. Eso no es un defecto de carácter sino la configuración predeterminada de cualquier persona, y la skill lo dice explícitamente: incluido el usuario, e incluida la skill misma. Precisamente por eso funciona un escaneo externo. Claude no tiene ningún interés en tu decisión, no libra ninguna batalla con tu autoimagen y solo lee lo que hay escrito literalmente.
Nombrar el sesgo no basta. Su enfoque se apoya en la literatura sobre corrección de sesgos, desde Larrick en 2004 hasta el estudio de entrenamiento de Morewedge y sus colegas de 2015. El resumen honesto de esa literatura está simplemente en el archivo: nombrar un sesgo no lo elimina. Lo que sí ayuda son intervenciones estructurales, como buscar tasas base, fijar de antemano una regla de decisión y organizar la contradicción. Por eso cada escaneo termina obligatoriamente en una lista de acciones, y no en un diagnóstico.
Así se ve eso a nivel de frase, con líneas del ejemplo de la skill: la afirmación tajante de Sistema 1 fuera, la pregunta verificable de Sistema 2 dentro.
Seis familias, cuarenta nombres
reg. B.002El escaneo de sesgos de la fase 3 no es asociación libre: la skill recorre seis familias fijas y marca por familia qué sesgos probablemente están activos. En conjunto las familias contienen cuarenta sesgos distintos con nombre propio; el efecto de posesión aparece dos veces, porque pertenece tanto a aferrarse a lo que se tiene como a la teoría de las perspectivas. Por escaneo se nombran como mínimo tres y como máximo siete, con calidad por encima de cantidad como regla del archivo.
Lo que realmente pone en el SKILL.md
Una skill es tan buena como sus instrucciones, así que aquí las describimos sin más. El archivo empieza con un frontmatter que determina cuándo Claude activa la skill: ante peticiones directas como revisa esto en busca de sesgos, ¿mi razonamiento es correcto? y busca el sesgo, pero también ante dudas que están por debajo de la superficie, como por qué esto no me convence del todo o qué tan seguro estoy de esto. Y por tanto ante afirmaciones tajantes en términos absolutos: quien le dice a Claude que algo va a funcionar seguro mientras la skill está cargada, recibe sin pedirlo un espejo delante.
Después viene el proceso obligatorio en seis fases, y el archivo lo dice con firmeza: no te saltés ninguna fase. La fase 1 es el intake, en la que Claude lee la entrada literalmente sin resumirla, y anota cuál es la afirmación central, qué supuestos se hacen, qué carga emocional hay en la formulación y qué alternativas no se están considerando.
La fase 2 es el diagnóstico: si esto es sobre todo Sistema 1 o Sistema 2, expresado en una puntuación de 1 a 10 con una justificación de máximo tres frases. La fase 3 es el escaneo de sesgos propiamente dicho a lo largo de las seis familias de la FIG.02, con el nombre de cada sesgo detectado, una definición en una frase, la cita de tu entrada como prueba y una estimación de impacto de bajo a alto.
La fase 4 clasifica los tres sesgos que más distorsionan el juicio y describe en concreto cuál es el resultado erróneo más probable si siguen activos. La fase 5 entrega por cada sesgo principal una reformulación de Sistema 2, que según el archivo debe tener tres partes: una contrapregunta explícita, un escenario alternativo y una comprobación medible. La fase 6 cierra con una lista de tres a cinco acciones de corrección para las próximas 24 horas, con técnicas que aparecen con nombre y fuente en el archivo: el ejercicio consider the opposite de Lord, Lepper y Preston de 1984, el pre-mortem de Gary Klein de 2007, buscar tasas base, una conversación de red team y aparcar la decisión 24 horas.
El archivo también fija el formato de respuesta, hasta los propios encabezados; eso lo ves abajo en la FIG.03. Y contiene siete reglas importantes para el tono y las pruebas, entre ellas las dos que mantienen honesto el escaneo: sin cita no hay sesgo, y si no parece haber ningún sesgo activo, dilo, porque los falsos positivos también son un sesgo. Si quieres aprender tú mismo a construir un archivo de instrucciones así, la explicación completa está en cómo escribir un SKILL.md NL.
Siete bloques, orden fijo
reg. B.003Cada escaneo de sesgos que entrega la skill usa exactamente la misma estructura de encabezados, que está en el archivo como plantilla. El orden es el orden de las seis fases: primero escuchar, después puntuar, y solo entonces analizar. Las líneas monoespaciadas de abajo explican por qué cada bloque está ahí.
La teoría en la que se apoya la skill, y sus límites honestos
El SKILL.md termina con una lista de ocho fuentes, y no es decoración: cada decisión de diseño de la skill se puede rastrear hasta ahí. Los dos sistemas vienen de Pensar rápido, pensar despacio de Kahneman, de 2011. Las heurísticas vienen de Tversky y Kahneman, 1974, en Science; la teoría de las perspectivas, de Kahneman y Tversky, 1979, en Econometrica. Fíjate en el orden de los autores: cambia según el artículo, y a menudo se copia el mismo orden para los dos por error.
Las técnicas de corrección de sesgos de la fase 6 tienen cada una su propia fuente: consider the opposite viene de Lord, Lepper y Preston de 1984, el pre-mortem de Gary Klein de 2007, y el resumen de qué funciona y qué no de Larrick 2004 y Morewedge 2015. La distinción entre sesgo y ruido, dos problemas distintos que a menudo se mezclan, viene de Ruido, de Kahneman, Sibony y Sunstein, de 2021.
Más llamativo es lo que viene después: un capítulo sobre los límites de su propio marco, con la instrucción de ser transparente al respecto si le preguntas más. Las etiquetas de sesgo son interpretaciones, no mediciones; dos analistas pueden clasificar la misma frase de forma distinta, y por eso la cita importa más que el nombre del sesgo. La puntuación de Sistema 1 es un punto de partida para la conversación, no una escala validada. Y el archivo señala explícitamente que parte de la literatura clásica sobre sesgos ha resultado, en estudios de replicación, más débil de lo que sugerían las publicaciones originales: trata los nombres de los sesgos como herramientas de pensamiento, no como leyes naturales.
También es honesto decir: los sesgos no siempre están mal. Las heurísticas rápidas funcionan de maravilla en entornos estables con mucha repetición, escribe el archivo. Fallan en decisiones raras, grandes e irreversibles, y para eso está pensada esta skill. Quien quiera convertir esa distinción entre reversible e irreversible en un método de decisión encuentra en la biblioteca también una skill aparte, el Decisor WRAP NL, y para cuantificar la incertidumbre con tasas base y probabilidades previas está el Coach de Pensamiento Bayesiano.
Incluso sin instalar la skill puedes mejorar tu propia decisión con estos principios: escribe tu predicción antes de decidir, busca la tasa base antes de creer tu propia estimación, y pregúntate qué tendrías que ver para cambiar de opinión. Si no puedes responder esto último, según la skill no tienes una decisión sino un deseo.
Lo que la skill nunca hace
reg. B.004El SKILL.md contiene una lista de siete cosas que la skill nunca hace, y esa lista es al menos tan importante como lo que sí hace. Un escaneo de sesgos que se inventa cosas, que juzga o que exagera es peor que ningún escaneo. En la conversación esas reglas se ven así: cada regla es una petición que podrías hacer, con la reacción que la skill da según sus propias instrucciones.
Instalar en Claude Code, Claude.ai o Codex
El zip contiene una carpeta, ai-cognitieve-bias-detector, con el SKILL.md dentro. Instalarlo consiste en poner el archivo en el lugar correcto, y ese lugar cambia según el entorno. SKILL.md es desde diciembre de 2025 un estándar abierto, y por eso la misma skill funciona también en Codex, Cursor y Gemini CLI. Así que no descargas un archivo de Claude, sino una instrucción de trabajo que puede leer cualquier asistente de IA moderno.
- Descomprime el zip en
~/.claude/skills/(o en.claude/skills/dentro de tu proyecto). - Claude reconoce después la skill en cuanto le planteas una decisión o un razonamiento.
- También puedes llamarla directamente, con
/ai-cognitieve-bias-detector.
- Ve a Customize y luego a Skills.
- Sube ahí el zip como skill.
- O pega el contenido del SKILL.md en las instrucciones de un Project.
- Abre
AGENTS.mden tu repo. - Pega el contenido del SKILL.md ahí, o coloca el SKILL.md como archivo aparte al lado y referéncialo desde
AGENTS.md. - Codex lo lee en cada sesión.
Después el uso es sencillo: pega tu decisión, plan o convicción en la conversación y pide un chequeo de sesgos. Cuanto más literal escribas tu propio razonamiento, mejor será el escaneo, porque las citas son la prueba. Si tu entrada es demasiado escasa, la skill hace según sus propias reglas exactamente una pregunta aclaratoria y después sigue directamente. Si te atascas al instalar, el plan de pasos completo por entorno está en instalar skills de Claude NL, y la explicación más amplia sobre trabajar con IA la encuentras en la base de conocimiento NL.
Cuándo usártelo y cuándo no
Es más fuerte en decisiones raras, grandes y difíciles de revertir: una adquisición, una gran inversión, un giro de estrategia, un supuesto clave debajo de tu plan anual. Ahí el tiempo que cuesta un escaneo es insignificante frente a lo que cuesta un sesgo pasado por alto. También funciona bien como segundo par de ojos sobre la propuesta de otra persona: haz que escanee un plan o pitch que has recibido antes de responder, y después lo lees de otra manera.
También hay situaciones en las que es mejor dejarla de lado, y el archivo mismo las nombra. Decisiones rutinarias en un entorno estable con mucha repetición: ahí tus heurísticas rápidas funcionan de maravilla, y un escaneo en cada pequeña elección solo te vuelve lento. Decisiones que necesitan asesoramiento técnico: la skill, por principio, no da asesoramiento médico, psicológico, legal ni de inversión. Y entrada escasa: con media frase de contexto, la skill dice según sus propias reglas que el análisis es provisional, porque sin contexto cualquier escaneo es débil.
El límite más importante es el mismo que en cualquier forma de corrección de sesgos: el escaneo mejora tu proceso, no tu resultado. Si la oferta no es buena o el mercado va en contra, un razonamiento limpio no te salva. Lo que la skill sí evita es que descubras un sesgo evitable solo cuando llegan las bajas. Y si el sesgo no está en la decisión sino en los supuestos sobre los que la construyes, mira el Coach de la Escalera de Inferencia NL, que recorre exactamente ese trayecto de la observación a la conclusión.
Hacerlo tú mismo o que lo hagan por ti
reg. B.005Esta skill es la versión gratuita hazlo-tú-mismo de un trabajo que también ofrecemos como servicio. Sigue siendo completa y sin trampas, pero date cuenta de qué es una skill: le enseña a tu IA cómo hacer algo, mientras cada sesión nueva empieza vacía. No es el motor ni la memoria. Tú escribes el prompt, tú aportas cada vez de nuevo el contexto, tú controlas. Quien quiera otra cosa tiene dos pasos siguientes: delegar el motor, o resolver la memoria.
donde estás ahora La skill: tú eres el motor Ejecutas el Detector de Sesgos Cognitivos tú mismo en Claude, Codex o Cursor. No cuesta nada, funciona hoy, y lo tienes totalmente en tu mano: sin periodo de prueba, sin partes bloqueadas. El límite es tu propia disciplina: el escaneo solo ocurre si a ti se te ocurre pedirlo, y precisamente en las decisiones de las que estás más seguro no se te ocurre.
solo si se repite El empleado de IA: aquí casi nunca es el siguiente paso Aquí no encaja ninguno de nuestros roles, y preferimos decirlo antes que vendértelo. Los tres roles que montamos ya listos son el Empleado de Ofertas (clasificar solicitudes entrantes y preparar borradores de oferta), el Empleado de Ventas (investigación de prospectos y borradores de outreach) y el Empleado de Informes (resúmenes e informes semanales y mensuales a partir de tus propios datos). Lo que entrega esta skill, escanear una decisión en busca de sesgos, no encaja en ninguno de los tres. Lo que sí es posible es un rol a medida a través de Mansotti, la empresa de la que TheSEO es el nombre comercial, pero solo si te llegan de forma estructural decisiones que merecen una revisión previa. Si este trabajo se queda en una sola sesión al año, salta entonces el escalón 2: la ruta más corta hacia decidir mejor es aquí poder volver a leer tus propias decisiones, y eso es el escalón 3. Lo que sí hace un empleado de IA NL está en esa página.
todo desde una fuente Jarvis: todas tus IA trabajan desde el mismo conocimiento de empresa La skill le enseña a la IA, el cerebro es donde vive la memoria. ¿Quieres que todas tus IA trabajen desde el mismo conocimiento de empresa? Eso es Jarvis, el cerebro organizativo. Conecta ChatGPT, Claude, Codex y a tu gente con los mismos proyectos, conocimiento clave y decisiones, para que tu siguiente sesión de IA no empiece de cero. Para esta skill eso significa: tus reglas de decisión y tus escaneos anteriores se conservan, y una predicción que escribes hoy se puede volver a leer de verdad dentro de tres meses. Lo que eso da en concreto, desde los planes hasta tu primera semana, lo lees en Jarvis mismo.
Lo que Jarvis aporta en concreto
reg. B.006El escalón 3 merece más que un párrafo, porque precisamente en la corrección de sesgos la memoria es la diferencia entre una conversación agradable y un sistema que funciona. La literatura de la skill ya lo dice: lo que ayuda son intervenciones estructurales, como fijar de antemano una regla de decisión y escribir predicciones. Eso solo funciona si alguien conserva esas reglas y predicciones. Jarvis es esa memoria: el cerebro organizativo que recuerda lo que tus IA tienen que saber, reparte el trabajo y registra lo que ha pasado.
Nosotros mismos llevamos meses funcionando con este sistema. Cada sesión de agente, cada tarea y cada decisión se registra ahí y se puede volver a leer. Una sesión nueva no empieza por tanto en blanco: primero recupera las decisiones registradas, los proyectos en marcha y los últimos cambios, y sigue donde paró la anterior. Así que no describimos una promesa, sino la forma de trabajar en la que nosotros mismos estamos a diario.
Consulta los cuatro planes en jarvis/precios NL. A través de la lista de espera NL solo indicas, sin compromiso, tu plan preferido. Eso todavía no crea ninguna cuenta, pedido ni obligación de pago. El trabajo a medida para empresas lo hablamos antes.
Las skills alrededor
reg. B.007Un escaneo de sesgos es un eslabón en un buen proceso de decisión. Estas skills de la misma biblioteca de 100 skills gratuitas cubren cada una una parte distinta de ese proceso, y se remiten entre ellas.
Antes de la decisión
el proceso de decisiónPrimero saber qué tipo de decisión tienes delante, y solo entonces decidir.
Decisor CynefinClasifica primero el tipo de problema, porque una cuestión simple y una compleja necesitan un enfoque distinto.SKILL Decisor del Bucle OODAPara decisiones rápidas bajo presión: observar, orientarse, decidir, actuar, y otra vez.SKILL NL Decisor WRAPEl proceso de decisión completo de los hermanos Heath, con el detector de sesgos al lado como comprobación de trampas.SKILL NLCierra tus supuestos
la pruebaLos sesgos viven de supuestos sin comprobar y de probabilidades mal ponderadas.
Coach de la Escalera de InferenciaRecorre el trayecto de la observación a la conclusión y muestra dónde te has saltado un escalón.SKILL NL Coach de Pensamiento BayesianoPone tasas base y probabilidades previas debajo de tu estimación de probabilidad, exactamente el número que esta skill te hace buscar.SKILL Analista Pre-mortemLa técnica de Gary Klein de la lista de acciones de corrección, como ejercicio propio completo: el plan ha fallado, ¿qué pasó?SKILL NLSigue mirando
el contextoDe dónde viene esta skill y qué más hay.
Toda la biblioteca de skillsLas 100 skills gratuitas en una lista, ordenadas por tema.HUB NL IA y automatizaciónEl servicio detrás: de skills sueltas a automatización real en tu empresa.SRV Formación en IASi tu equipo quiere aprender a montar este tipo de trabajo por su cuenta.SRVEntender primero
el fundamento¿Nuevo con las skills? Estas tres explican la base.
Qué son las skills de ClaudeQué es una skill, en qué se diferencia de un prompt y por qué es un estándar abierto.DOC NL Instalar skills de ClaudeEl plan de instalación completo por entorno, con las trampas incluidas.DOC NL Escribir un SKILL.mdConstruye tu propio archivo de instrucciones, del frontmatter a los rechazos.DOC NLPreguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta la skill Detector de Sesgos Cognitivos?
Nada. La skill es gratuita, tiene licencia MIT y no necesitas crear ninguna cuenta ni dejar ningún correo electrónico. Descargas un zip de 6,4 KB con una carpeta y un único archivo, SKILL.md, y eso es la skill completa. No hay versión de pago ni llega después ningún correo comercial.
¿Funciona esta skill también en Codex, Cursor o Gemini CLI?
Sí. SKILL.md es desde diciembre de 2025 un estándar abierto, y por eso el mismo archivo funciona también en Codex, Cursor, Gemini CLI y otras herramientas que sigan el estándar. En Codex descomprimes el zip en .agents/skills/ dentro de tu proyecto, o en ~/.agents/skills/ para todos tus proyectos; Codex admite SKILL.md directamente desde el estándar abierto de diciembre de 2025. Poner el contenido del SKILL.md en tu AGENTS.md también sigue funcionando. Las instrucciones son texto legible normal, así que cualquier asistente de IA que acepte archivos de instrucciones puede usarlas.
¿Cuántos sesgos reconoce la skill?
El escaneo recorre seis familias con cuarenta sesgos distintos con nombre propio; el efecto de posesión aparece en dos familias y cuenta una sola vez. La descripción de la skill remite además al catálogo más amplio de más de cincuenta sesgos documentados en la ciencia de la decisión. Por escaneo la skill nombra como mínimo tres y como máximo siete, con calidad por encima de cantidad como regla fija.
¿Es la puntuación de Sistema 1 una medición real?
No, y el archivo lo dice él mismo: la puntuación de 1 a 10 es una herramienta para abrir la conversación, no una medida psicométrica. No existe ninguna escala validada que funcione así. La puntuación deja claro de un vistazo cuánto pesa el instinto, y la justificación de máximo tres frases muestra en qué se basa ese juicio.
¿Se inventa la skill cifras o tasas base si no las aporto?
No, esa es la primera regla de la lista de cosas que la skill nunca hace. Si no conoce un número, dice qué número falta y dónde puedes conseguirlo. Lo mismo vale para el análisis mismo: un sesgo solo se nombra con una cita de tu entrada como prueba, porque sin prueba es una suposición, y una suposición es en sí misma también un sesgo.
¿Dice la skill también si no hay sesgos en mi razonamiento?
Sí. Una de las siete reglas fijas dice: si no parece haber ningún sesgo activo, dilo, porque los falsos positivos también son un sesgo. Así que no recibes una lista artificial para que el análisis parezca completo. Si la skill ve menos de tres sesgos, primero pide más contexto en lugar de inventarse un par de ellos.
¿Puedo usar la skill también para decisiones personales?
Sí. La skill analiza razonamientos, y no importa si tratan sobre una inversión, un traslado o un cambio de carrera. Sí hay un límite claro: no da asesoramiento médico, psicológico, legal ni de inversión. Muestra qué sesgos hay en tu razonamiento, la decisión en sí sigue siendo tuya.
Pensar con claridad, dejarse encontrar
Una decisión de marketing sin sesgos está muy bien, pero la mayoría de las empresas tienen antes otro problema: no saben dónde están. El análisis SEO gratuito muestra en unos segundos qué tan fácil de encontrar es hoy tu web, con datos en lugar de instinto, y eso encaja exactamente con el espíritu de esta skill. Y si quieres hablar sobre lo que la IA puede hacer además por tu empresa, desde skills sueltas hasta automatización completa, lo hacemos simplemente en una conversación.