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~/skills/ia-persuasion-cialdini[ok] cargado
INS.SKILL · GRATIS PARA CLAUDE, TAMBIÉN PARA CODEX Y CURSOR

La persuasión de Cialdini habilidad para Claude

Pegas un correo, una página de aterrizaje o un presupuesto en Claude y recibes un análisis según los siete principios de persuasión de Robert Cialdini. Por cada principio aplicable, una puntuación editorial de 0 a 5, o N/A con justificación si no corresponde, el peso que ese principio tiene en tu contexto, la frase más débil citada literalmente y una alternativa reescrita. La honestidad se comprueba antes de redactar y se documenta al final, salvo contextos que exijan mostrarla primero: todo lo que la habilidad ha decidido no aplicar porque falta la prueba. Una escasez inventada no es persuasión, es engaño, y así lo dice el propio archivo.

Descargar la habilidad ↓ Ver todas las habilidades NL 7,6 KB · zip con SKILL.md · licencia MIT · sin cuenta
$ instalación ilustrativa, línea a líneaFIG.00
~/.claude/skills
theseo ~ %
  inflating: ia-persuasion-cialdini/SKILL.md
theseo ~ %
  ---
  name: ia-persuasion-cialdini
  description: Analiza cualquier texto según los siete principios de persuasión de Robert Cialdini. Puntúa cada principio, cita literalmente la frase más débil, propone una alternativa, reescribe el texto completo y comprueba su honestidad. No inventa pruebas, escasez ni resultados.
theseo ~ %
[ejemplo] archivo disponible · 2.988 palabras; demostración estática, sin ejecución de Claude

las tres primeras líneas corresponden al archivo del zip; los comandos son ilustrativos · SKILL.md pesa 19.909 bytes

~/skills/ia-persuasion-cialdini/01-analisis[run]
Sección 01 · El análisis

Siete principios, siete juicios

reg. C.001

Este es el ejemplo desarrollado que aparece en la propia SKILL.md, aquí reproducido en versión abreviada como ilustración, no como una ejecución medida: un correo frío a propietarios de clínicas de fisioterapia. Fíjate en la columna derecha del análisis. Junto a cada principio no solo hay una puntuación, sino también si el principio puede aplicarse honestamente. Lo declarado por el usuario aparece en verde; no implica verificación independiente. Todo lo que la habilidad tendría que inventar para que el principio funcione, lo rechaza.

FIG.01: El análisis de principios sobre un texto existente[#----] hoja 1/5
~/textos · claude + ia-persuasion-cialdini
tú > puntúa este correo frío según los siete principios de cialdini
correo-frio.txttexto aportado en el ejemplo; no consta un envío real Estimado propietario de la clínica, somos una agencia de marketing especializada en el sector salud. Ayudamos a clínicas a crecer con el mejor marketing online. ¿Te interesa una charla sin compromiso?
pruebas.txtdatos declarados por el usuario en el ejemplo Público objetivo: propietarios de clínicas, contacto en frío. Acción deseada: responder o concertar una cita. Oferta: un análisis gratuito de su visibilidad online. Datos aportados: trabajamos con 14 clínicas · sitio para 3 clientes nuevos este trimestre · el fundador es hijo de un fisioterapeuta.
claude · puntuar los siete principios, por principio puntuación, peso y fuente...
[1/7]reciprocidad0/5 · alto · el análisis gratuito no se menciona en ningún momento del texto · puede entrar: se ha ofrecido un análisis, sin afirmar que ya esté realizado
[2/7]prueba social0/5 · alto · ni un solo número o ejemplo · puede entrar: las 14 clínicas están aportadas
[3/7]autoridad1/5 · medio · especializado en salud es una afirmación sin prueba · sello o publicación: no aportado, no añadido
[4/7]simpatía1/5 · medio · ninguna conexión con el lector, el correo podría haber sido para cualquiera
[5/7]escasez0/5 · medio · el límite real de capacidad se queda sin usar · tres plazas este trimestre puede entrar; no inventes una razón adicional · añadir una fecha inventada: rechazado
[6/7]compromisoN/A · excluido · ausente con razón en contacto en frío: todavía no hay un paso previo sobre el que construir
[7/7]unidad0/5 · provisional · el origen del fundador se queda sin usar · el vínculo familiar está declarado; su relevancia para el lector no está demostrada
analisis.mdabreviado, el ejemplo completo está en la habilidad Reciprocidad, alternativa: ofrecemos un análisis gratuito de tu visibilidad online. Si te interesa, podemos prepararlo para que lo revises. No afirmamos haberlo realizado ni conocer tu posición o el número de páginas. Unidad, alternativa: nuestro fundador es hijo de un fisioterapeuta. No añadimos una infancia en la clínica ni suponemos cómo vive el lector su agenda. Prioridad 1: añade reciprocidad haciendo concreto el análisis gratuito. Es una hipótesis editorial, no la única posible razón para responder ni una garantía de conversión. Comprobación de honestidad: no aplicado: reseñas o valoraciones, no se aportó ninguna fuente de reseñas · no aplicado: una fecha límite, se declaró capacidad para este trimestre, no una fecha adicional de cierre · no aplicado: una afirmación sobre resultados, no se aportaron cifras de resultados.
[#######] 7/7 ejemplo completo · honestidad comprobada antes de reescribir y documentada en un bloque fijo
7C.01 · principios en el modelo
7C.02 · pasos fijos en la habilidad
6C.03 · bloques en cada salida
0C.04 · euros, licencia MIT, sin cuenta
C.01 a C.04 · características del archivo de la habilidad, no resultados ni cifras de uso.
$ cat 01-wat-de-skill-is.md
DOC.01

Qué es la habilidad de persuasión de Cialdini

La habilidad de persuasión de Cialdini es una habilidad gratuita de nuestra biblioteca de habilidades. Una habilidad es un archivo de instrucciones, SKILL.md, que le da a un asistente de IA una forma fija de trabajar para una tarea. No es software que instalas, no es una suscripción, no es una conexión con tu programa de correo: un archivo de texto de 2.988 palabras que le dice a Claude cómo evaluar un texto según los siete principios de persuasión de Robert Cialdini, en qué orden se construye el análisis, y qué no puede inventar bajo ningún concepto.

Descargas el zip en la parte superior de esta página, lo colocas en tu entorno de Claude, y desde ese momento Claude puntúa los textos siguiendo esta lógica. Qué es exactamente un SKILL.md y por qué un archivo de texto dirige el comportamiento de una IA se explica en qué son las habilidades de Claude NL.

El problema que resuelve la habilidad es la vaguedad del consejo que normalmente recibes. Le pides a una IA que haga tu correo más persuasivo y obtienes: añade prueba social, hazlo más personal, crea urgencia. Suena a consejo y no lo es, porque no dice qué frase provoca el problema, cuánto pesa ese principio en tu situación ni si tienes la prueba en la que se apoya. Este archivo da la vuelta a eso. Puntúa por principio, cita literalmente la frase que provoca la puntuación, entrega una alternativa reescrita que usa exclusivamente información que tú has aportado, y termina con una lista de lo que ha decidido no aplicar.

Está escrita para cualquiera que redacte un texto detrás del cual hay una decisión: empresarios que envían correos fríos, marketeros que construyen páginas de aterrizaje, asesores que dan pitches, prestadores de servicios que envían presupuestos. Forma parte de la biblioteca de habilidades NL que ofrecemos gratis desde el servicio IA y automatización, sin cuenta y sin correo comercial después.

Hay algo que debes saber de antemano: esta habilidad propone mejoras de persuasión, sin garantizar su efecto ni cambiar la calidad de la oferta. No añade ninguna prueba que no tengas. Si no tienes clientes, ni referencias, ni cifras, ni un límite real de capacidad, el análisis se queda vacío justo en esos puntos, y ese es el resultado. El propio archivo lo dice también: una fecha límite inventada o un número de clientes inventado no es persuasión, es engaño.

$ cat 02-waarom-teksten-niet-overtuigen.md
DOC.02

Por qué tu texto está bien escrito pero no persuade

Quien no recibe respuesta a sus correos suele buscar la causa en la redacción. Escribe una nueva versión, algo más ágil, algo más corta, con una frase de apertura más llamativa. La falta de respuesta puede deberse al texto, la oferta, la relevancia, la entrega del correo u otras causas. No puede diagnosticarse solo reescribiendo el estilo.

Se pide antes de haber dado. La reciprocidad es una posible oportunidad en mensajes en frío; aquí no se mide con qué frecuencia falta. Una conversación sin compromiso suena a regalo pero no lo es: es una petición de tiempo envuelta en tranquilidad. Un regalo es algo que el lector conserva, incluso si no hace nada más contigo. En el ejemplo de la habilidad se ofrece un análisis gratuito, sin datos que permitan afirmar que ya está hecho o que tiene cuatro páginas.

El texto podría haber sido para cualquiera. Simpatía y unidad son dos cosas distintas que a menudo se mezclan. La simpatía gira en torno a la semejanza, un elogio sincero y colaborar en el mismo objetivo. La unidad va un paso más allá: no parecerse, sino ser lo mismo. Región, profesión, generación, historia compartida. Una pertenencia compartida puede ser pertinente, pero no es necesariamente exclusiva ni garantiza aceptación; comprueba si existe y qué significa para el lector.

La autoridad es autoproclamada. Especializado, experto, líder del mercado y de referencia requieren pruebas concretas y pertinentes para poder evaluarse. Cialdini describe la autoridad como una posible influencia apoyada en señales pertinentes y veraces: títulos, publicaciones, experiencia medible, trabajo publicado. Por eso un adjetivo se sustituye preferiblemente por una cifra dura, y si la cifra no existe, la afirmación desaparece en lugar de adornarse.

La escasez está inventada. Inventar una limitación es engañoso; no se establece un ranking de peligrosidad o facilidad entre los principios. Escribir una fecha límite cuesta un segundo. La instrucción es tajante en esto: solo debe usarse escasez real, explicando su fundamento cuando se conozca. Es una exigencia ética, no la afirmación de que una falsedad nunca influye. Un límite real de tres plazas este trimestre puede entrar, una fecha que te inventas no. Y en cuanto el lector descubre una vez que tu fecha límite era falsa, también desconfía la siguiente vez de tus cifras.

Los siete a la vez. Más principios no es más persuasión. Meter los siete en un texto corto está explícitamente prohibido en la propia instrucción, como regla editorial para evitar saturación, no porque se haya demostrado que dos o tres siempre superen a siete. Por eso, al evaluar, la habilidad también aplica una comprobación de exceso: más de un elemento de escasez, o prueba social en cuatro frases seguidas, activa una revisión editorial; no es un umbral validado de pérdida de credibilidad.

En formato diff, con los elementos del ejemplo de la habilidad: lo que la habilidad rechaza y lo que pone en su lugar.

~/skills/ia-persuasion-cialdini/02-principios[ok]
Sección 02 · Los siete principios

Cada principio tiene un punto de inflexión

reg. C.002

Los siete principios tal y como los describe la SKILL.md, en el orden del archivo. La línea mono debajo de cada principio es el punto de inflexión: el momento en que ese mismo principio deja de ser persuasión y se convierte en engaño. Esa distinción es la razón por la que la habilidad tiene una comprobación de honestidad aparte. La escasez aparece marcada, para llamar la atención sobre el riesgo de inventar una limitación, sin compararlo estadísticamente con los demás.

FIG.02: Los siete principios y su punto de inflexión[##---] hoja 2/5
PR.01Reciprocidadda primeroLas personas quieren devolver algo a quien les dio primero. En un texto eso significa: da valor antes de pedir. Una posibilidad a valorar en mensajes en frío, sin afirmar una frecuencia medida.la promesa debe ser veraz y realizable; un adjunto no es requisito universal
PR.02Compromiso y coherenciaun primer paso pequeñoLas personas quieren ser coherentes con lo que dijeron o hicieron antes. Un primer paso pequeño, voluntario y visible puede favorecer la continuidad según el contexto, sin obligar a un segundo paso mayor.el primer paso no fue voluntario sino que se coló a través de una casilla marcada
PR.03Prueba socialsocial proofLas personas miran lo que hacen otras personas parecidas. Las cifras, las reseñas y los nombres pueden resultar más pertinentes cuando el referente es comparable; no es una relación universal o necesariamente creciente.el grupo se vuelve vago: miles de empresarios no es prueba, es una sensación
PR.04Autoridaddemostrable, no autoproclamadaLas personas siguen la experiencia, siempre que sea visible y demostrable. Títulos, publicaciones, experiencia medible y trabajo publicado cuentan. Una afirmación propia necesita evidencia; no se descarta ni se acepta automáticamente.se añade un sello, un título o una mención en medios que no tienes
PR.05SimpatíalikingLas personas dicen antes que sí a quien les cae bien. La semejanza, un elogio sincero y colaborar en un objetivo común son los motores.el elogio no es sincero sino un truco de apertura con un nombre metido
PR.06Escasezsolo si es realLas personas valoran lo que está disponible de forma limitada. Según el archivo, solo debe usarse una limitación real, explicando su fundamento cuando se conozca. Una afirmación falsa es engañosa aunque pudiera influir.la fecha límite se inventa porque, si no, el texto se siente demasiado poco vinculante
PR.07Unidaddesde Pre-Suasion, 2016Una identidad compartida puede influir según el contexto; no implica aceptación automática ni se deduce de cualquier semejanza. Región, profesión, generación e historia compartida entran aquí.reclamas una pertenencia a un grupo que no tienes para parecer más cercano
$ less ia-persuasion-cialdini/SKILL.md # 2.988 palabras de instrucciones
DOC.03

Lo que realmente contiene la SKILL.md

Una habilidad es tan buena como sus instrucciones, así que las describimos aquí sin rodeos. El archivo abre con un frontmatter descriptivo y un cuerpo con situaciones de uso. No solo con las palabras clave obvias como cialdini, principios de persuasión, prueba social y escasez, sino también con quejas: mi oferta es buena pero eligen a otro, no recibo respuesta a mis correos, la gente tarda demasiado en decidirse, la página recibe visitas pero no solicitudes, sueno como todos los demás. Son señales para solicitar o seleccionar la habilidad; la activación depende del entorno y debe comprobarse. El cuerpo también menciona explícitamente cuándo no debe activarse: en textos donde la persuasión es inapropiada, y para inventar escasez o pruebas que no existen.

Después viene la sección de teoría, y para una habilidad es inusualmente extensa. Los siete principios aparecen con su propia definición, más la explicación de Pre-Suasion de que el momento antes del mensaje influye en cómo aterriza el mensaje. Por eso la habilidad no solo evalúa si un principio está presente, sino también dónde. Además hay cuatro variantes que puede usar cuando el contexto lo pide: los seis clásicos sin unidad, Cialdini combinado con un análisis de objeciones, Cialdini combinado con AIDA o PAS donde la estructura elegida, AIDA o PAS, marca el orden y Cialdini orienta el contenido pertinente, y una puntuación ponderada en la que los principios que no corresponden quedan fuera de la puntuación en lugar de recibir un cero.

El núcleo es una lista de siete acciones fijas. Primero determina el tipo de texto, el público y la acción deseada, y a partir de ahí decide qué principios pesan mucho y cuáles no aplican. Da por cada principio aplicable una puntuación editorial de 0 a 5, con anclas definidas, o N/A justificado si no corresponde, con una razón breve y con la frase que provoca la puntuación. Cita literalmente por cada principio la frase más débil, o anota que el principio falta del todo. Entrega por cada principio una alternativa reescrita que solo usa información que tú has aportado.

Ordena las mejoras por impacto esperado como hipótesis editorial, no como efecto medido, para que sepas qué abordar primero. Entrega un texto completo reescrito. Antes de reescribir realiza una comprobación de honestidad y después la documenta, en la que cada principio que se apoyaría en una falsedad queda marcado y sin aplicar.

Antes de puntuar nada, la habilidad revisa una lista de comprobación de entrada obligatoria: el texto mismo y completo, el tipo de texto y el canal, el público y cuánto sabe ya de ti, la acción deseada, qué prueba existe de verdad, si hay una limitación real de tiempo, lugar o capacidad, y qué tienes en común con el lector. Solo pregunta lo que falta y después deja de preguntar, así que no recibes un cuestionario sino, las preguntas concretas imprescindibles, sin un límite arbitrario de dos.

La salida tiene una estructura fija de seis bloques, en este orden por defecto, adelantando la honestidad cuando el contexto lo requiera y comprobándola siempre antes de redactar: un resumen de contexto que también indica qué principios quedan fuera y por qué, una tabla de puntuación con puntuación y peso por principio, un análisis por principio en el trío presente, problema, alternativa, una lista de prioridades por impacto esperado, el texto completo reescrito con notas donde se ha añadido un principio, y la comprobación de honestidad.

Llama la atención cuántas reglas tratan sobre el lenguaje. Además, la edición descargable está escrita en español y pide tuteo, prohíbe guiones en el texto corrido, pide no construir todas las listas con exactamente tres elementos, y mantiene una lista de fórmulas de IA que no se deben usar: en el mundo de, descubre, desbloquea, de forma fluida, sin esfuerzo, llevar al siguiente nivel, sumérgete en y en pocas palabras. Los superlativos vacíos también están en la lista prohibida. Y hay una regla estricta de cita: si la habilidad señala una frase, la cita literalmente, nunca la parafrasea.

Por último, el archivo tiene un modo de evaluación aparte, al que incluso llama el modo predeterminado. Si le entregas un texto existente para evaluar, se añaden dos apartados: una versión marcada en la que, tras cada frase, aparece el principio al que sirve esa frase, y en la que no aparece nada tras las frases sin un principio marcado: pueden cumplir una función informativa, de claridad o transición y no se recortan automáticamente. Y una comprobación de exceso, que señala dónde el texto se pasa de la raya, por ejemplo con más de un elemento de escasez o con prueba social en cuatro frases seguidas. Son alertas editoriales locales, no umbrales empíricos de saturación. Si quieres aprender tú mismo a montar un archivo de instrucciones así, escribir un SKILL.md NL explica cómo funciona esa estructura.

~/skills/ia-persuasion-cialdini/03-tabla-de-puntuacion[ok]
Sección 03 · La tabla de puntuación

Puntuación y peso, nunca una nota única

reg. C.003

La tabla de puntuación del mismo ejemplo, bloque 2 de la salida. Dos columnas hacen el trabajo. La puntuación de 0 a 5 es una heurística editorial con anclas, no una medida validada de conversión. El peso dice cuánto cuenta ese principio en este contexto. N/A excluye un principio no aplicable, sin penalizarlo. Un cero en un principio pertinente puede indicar una oportunidad, pero no fija automáticamente la primera prioridad. Por eso no sale una puntuación total: no se han definido pesos numéricos ni una fórmula para agregar las puntuaciones.

FIG.03: Tabla de puntuación con peso por principio[###--] hoja 3/5
tabla-de-puntuacion.mdcorreo frío · contacto en frío · acción deseada: responder
Reciprocidad 0/5 PESO ALTO El análisis gratuito no se menciona en el texto.
Prueba social 0/5 PESO ALTO Ni un solo número o ejemplo, aunque hay 14 clínicas.
Autoridad 1/5 PESO MEDIO Especializado en salud es una afirmación sin prueba.
Simpatía 1/5 PESO MEDIO Ninguna conexión con el lector.
Escasez 0/5 PESO MEDIO El límite real de capacidad no se menciona.
Compromiso N/A SIN PESO Ausente con razón en contacto en frío.
Unidad 0/5 PROVISIONAL El origen del fundador se queda sin usar.
# el peso cambia con el contexto: reciprocidad y conexión auténtica pueden ser relevantes en frío; autoridad y prueba social pueden ayudar ante riesgo o importes altos. Son hipótesis contextuales, no pesos universales. Los principios que no corresponden en este texto no reciben un cero, quedan fuera de la puntuación.
$ cat 04-bronnen-en-theorie.md # Cialdini, Martin, Goldstein, Kahneman, Fogg
DOC.04

La teoría en la que se apoya la habilidad

Esta habilidad se apoya en un marco de influencia asociado a investigación en psicología social, sin establecer aquí una comparación de calidad documental, y la SKILL.md cita sus fuentes por su nombre. Es deliberado: así puedes consultarlas y decidir tú mismo si estás de acuerdo.

Los seis principios vienen de Influence, de 1984. Robert Cialdini describió en ese libro seis principios que pueden influir en la aceptación según el contexto: reciprocidad, compromiso y coherencia, prueba social, autoridad, simpatía y escasez. El libro no es una colección de trucos de venta sino un informe de investigación de campo, realizado en parte formándose junto a vendedores, recaudadores de fondos y publicistas para ver qué funcionaba en la práctica.

La unidad se añadió después. En trabajos posteriores, entre ellos Pre-Suasion, de 2016, y la edición ampliada de Influence, de 2021, Cialdini añadió la unidad como séptimo principio. La diferencia con la simpatía es sutil pero importante: la simpatía trata de parecerse, la unidad trata de ser lo mismo. Su pertinencia en FIG.01 queda provisional, no alta por tratarse de contacto en frío, mientras que en un texto transaccional corto puede quedar del todo fuera de la puntuación.

El momento antes del mensaje también cuenta. Pre-Suasion trata exactamente de eso: hacia dónde se dirige la atención del lector antes de que llegue tu oferta influye en su juicio sobre esa oferta. En la práctica significa que la habilidad no solo evalúa si un principio está en el texto, sino también dónde. Un bloque de prueba debajo del botón puede producir un efecto distinto que encima; hay que comprobarlo en el contexto real.

Las aplicaciones vienen de Yes!, de 2008. Cialdini escribió ese libro junto con Steve Martin y Noah Goldstein, con cincuenta aplicaciones desarrolladas de los principios en situaciones prácticas. La skill cita ese libro como referencia; no contiene sus cincuenta aplicaciones ni garantiza que un modelo las consulte al proponer alternativas.

Kahneman aporta un marco complementario. Thinking, Fast and Slow, de 2011, describe procesos de juicio rápidos y deliberativos. No demuestra que cada principio actúe exclusivamente sobre un sistema ni que las personas nunca comprueben una fecha límite. La honestidad es un requisito ético previo y un bloque documentado, no una conclusión causal de ese libro.

Fogg está ahí para cuando el problema no es la persuasión. El archivo menciona a B.J. Fogg y su combinación de motivación, capacidad y desencadenante como complemento útil cuando un texto sí persuade pero la acción cuesta demasiado esfuerzo. En ese caso conviene examinar y reducir la fricción; pueden coexistir obstáculos de confianza y esfuerzo. Quien quiera profundizar en esto puede acudir a la habilidad Constructor del Modelo Hook, y quien quiera aplicar el mismo marco al cambio de comportamiento dentro de una organización, a la habilidad de coach del marco EAST.

Incluso sin instalar la habilidad puedes mejorar tu propio texto con estos principios: da algo antes de pedir, sustituye un adjetivo vacío por una prueba pertinente, incluida una cifra si está confirmada, y omite la escasez si no es real.

~/skills/ia-persuasion-cialdini/04-rechazos[ok]
Sección 04 · Los límites

Lo que la habilidad rechaza

reg. C.004

La SKILL.md contiene una lista de siete cosas que la habilidad nunca hace, y en una habilidad sobre persuasión esa lista es la parte más importante del archivo. Una afirmación falsa puede influir, pero su posible efecto no la hace aceptable. En la conversación esas reglas se traducen así: cada regla es una petición que podrías hacer, con la respuesta solicitada por sus instrucciones, no una respuesta de modelo comprobada.

FIG.04: rechazos.log[####-] hoja 4/5
rechazos.log7 reglas fijas de la SKILL.md
añade que la oferta termina el viernes, así se mueve algoRECHAZADONo inventar escasez, fechas límite o disponibilidad limitada que no existan de verdad. Es una prohibición explícita, sin una frecuencia de rechazos medida. Si tienes un límite real, como tres plazas este trimestre, puede entrar, explicando su fundamento solo cuando se conoce. Si no lo tienes, el principio se queda vacío y la comprobación de honestidad dice qué debes conseguir para poder usarlo de todos modos.
escribe que miles de empresarios ya confían en nosotrosRECHAZADONo dar prueba social sobre grupos vagos sin fundamento. Miles de empresarios no es prueba sino una sensación, y un lector que lo comprueba no encuentra nada. Catorce clínicas a las que atiendes de verdad es una afirmación concreta si está respaldada; su tamaño no garantiza mayor eficacia.
inventa un par de reseñas y un nombre de cliente, se lee mejorRECHAZADONo inventar cifras, nombres de clientes, reseñas o resultados. La habilidad trabaja únicamente con la prueba que tú has aportado. Si falta, se apunta en la lista de la comprobación de honestidad, junto con qué fuente debes conseguir.
llámanos líderes del mercado y añade un sello de calidadRECHAZADONo reclamar autoridad con títulos, sellos o menciones en medios que no hayas aportado. La instrucción exige afirmaciones de autoridad respaldadas. Un sello inventado es una afirmación falsa; sus posibles consecuencias jurídicas dependen del contexto y requieren revisión competente.
metemos los siete principios en este correo de cuatro frasesCORREGIDONunca meter los siete principios en un texto corto. Priorizar unos pocos principios pertinentes es una regla editorial, no una superioridad universal demostrada de dos o tres sobre siete. La habilidad elige los principios con más peso para tu contexto y deja el resto vacío a propósito, con la razón en el resumen de contexto.
aplica esto a nuestra información para pacientes sobre el tratamientoDERIVADONo aplicar principios a textos donde la persuasión está fuera de lugar. El archivo menciona explícitamente un prospecto médico y un aviso legal. Con públicos vulnerables y con consecuencias de salud o económicas, primero se decide si la persuasión es apropiada; cuando lo sea, se muestra antes la comprobación de honestidad. Esto no anula la exclusión de textos médicos o jurídicos inapropiados.
dame solo una cifra por principio, sáltate la justificaciónRECHAZADOCitar la frase o declarar explícitamente ausencia; justificar N/A. No se inventa una frase para completar la tabla. La cita o declaración de ausencia hace el juicio trazable, no objetivamente validado, y puedes juzgar tú mismo si estás de acuerdo con la puntuación.
$ unzip ia-persuasion-cialdini-skill-para-claude.zip -d ~/.claude/skills/
DOC.05

Instalar en Claude Code, Claude.ai o Codex

El zip pesa 7,6 KB y contiene una carpeta, ia-persuasion-cialdini, con la SKILL.md dentro. Instalar es cuestión de poner el archivo en el lugar correcto, y ese lugar cambia según el entorno. Agent Skills es un formato abierto; compartir formato no garantiza idéntica instalación o comportamiento en Codex, Cursor y Gemini CLI. Consulta el soporte actual de cada entorno. Descargas instrucciones, no una ejecución comprobada en todos los asistentes.

CLAUDE CODE
  1. Descomprime el zip en ~/.claude/skills/ (o .claude/skills/ en tu proyecto).
  2. Claude Code puede seleccionarla por su descripción; también puedes solicitarla explícitamente y comprobar que se haya cargado.
  3. Inicia Claude Code con claude y escribe /ia-persuasion-cialdini dentro de la sesión.
CLAUDE.AI
  1. Si tu cuenta y configuración admiten skills, ve a Customize y luego a Skills.
  2. Sube ahí el zip como habilidad.
  3. Pegar el contenido en las instrucciones de un Project es una alternativa de contexto, no la instalación nativa de una skill.
CODEX
  1. Descomprime la carpeta de la skill en .agents/skills/ dentro de tu repositorio.
  2. Mantén el archivo dentro de su carpeta: .agents/skills/ia-persuasion-cialdini/SKILL.md.
  3. Comprueba que Codex la detecte y solicítala por su nombre. La disponibilidad depende de la versión y configuración; no se ha ejecutado una prueba de modelo.

Después el uso es simple: pega tu texto y añade el canal, el público y la acción deseada. Cuéntale también qué prueba tienes de verdad, porque ese es el material con el que se construyen las alternativas. Si falta algo, la habilidad lo pregunta de una vez y después continúa. Si te atascas en la instalación, la ruta completa está en instalar habilidades de Claude NL. Si quieres aprender a montar este tipo de trabajo con tu equipo, ese es el tema de nuestras formaciones en IA.

$ cat 06-wanneer-wel-en-niet.md
DOC.06

Cuándo usarla y cuándo no

En su punto más fuerte, este análisis funciona con textos más largos que tienen una decisión real detrás: una página de aterrizaje, un presupuesto, una carta de ventas, un pitch deck. Ahí los siete principios encuentran su lugar y la puntuación ponderada tiene algo que pesar. Con textos transaccionales cortos donde la identidad de grupo no juega ningún papel, como un correo de confirmación con un upsell, vuelve a los seis clásicos sin unidad.

La instrucción también indica dónde debe estar el acento según la situación. En contacto en frío, considera reciprocidad y conexión auténtica; unidad requiere pertenencia real. La prueba social puede abrir o respaldar el mensaje si es pertinente. Como hipótesis orientativa, con leads cálidos y trayectos de varios pasos, fuerte en compromiso y coherencia, porque ahí el lector ya ha dado un pequeño paso sobre el que construir. Con importes altos, contratos largos y compradores que evitan el riesgo, fuerte en autoridad y prueba social. Y la escasez la omite por completo si no hay una limitación real, porque una puntuación vacía es, según el archivo, mejor que una fecha límite inventada.

También hay situaciones en las que es mejor dejarla de lado. Los textos donde la persuasión es inapropiada son una de ellas: el archivo excluye explícitamente un prospecto médico y un aviso legal. Ahí debe haber información, no influencia, y un prospecto que persuade en lugar de informar es un error y no una mejora. Con textos para públicos vulnerables y con temas de consecuencias de salud o económicas primero se decide si la persuasión es apropiada; si lo es, la comprobación de honestidad se muestra antes, para que primero leas lo que no puedes afirmar antes de leer cómo decirlo mejor.

El límite más importante es otro, y no es técnico. Esta habilidad propone formas de hacer visible una oferta, sin asegurar el resultado. No convierte una mala oferta en buena. Si tu oferta no encaja con lo que el lector necesita, o si el precio no corresponde con lo que entregas, una redacción más fuerte no cambia nada de eso: entonces tienes un problema de oferta disfrazado de problema de texto. Y si escribes un texto que persuade pero la acción deseada cuesta demasiado esfuerzo, puede haber una barrera de esfuerzo junto a otras de confianza, relevancia o persuasión.

Dos límites prácticos, por último. Solo evalúa el texto que tú mismo aportas, no extrae nada de tu sitio y no mide conversión. Y no predice ningún resultado: no sale un porcentaje de respuesta esperado, porque ese sería un número que no puede conocer. Lo que entrega es un juicio sobre el texto, con una lista de prioridades por impacto esperado y su justificación, para que tú tomes la decisión.

~/skills/ia-persuasion-cialdini/05-ruta-de-mejora[ok]
Sección 05 · De habilidad a empleado

Ejecutarla tú mismo o dejarla ejecutar

reg. C.005

Esta habilidad es la versión gratuita de hazlo-tú-mismo de un trabajo que también ofrecemos como servicio. Sigue completa y sin ningún truco oculto, pero conviene entender bien qué es una habilidad: le enseña a tu IA cómo hacer algo, mientras que el contexto y la memoria disponibles dependen del producto y su configuración. Por tanto no es el motor ni tampoco la memoria. Tú preguntas, tú aportas o verificas tu prueba y tu tono, tú compruebas. Quien quiera algo distinto tiene dos pasos siguientes: dejar el motor en otras manos, o resolver la memoria.

$ cat de-habilidad-a-empleado.mdtres peldaños, el mismo trabajo
ruta-de-mejora.shgratis · empleado · cerebro
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PELDAÑO 3 · CEREBRO
todo desde una fuente
Jarvis: todas tus IA conocen los mismos proyectos La habilidad le enseña a la IA, el cerebro es donde vive la memoria. ¿Quieres que todas tus IA trabajen desde el mismo conocimiento empresarial? Eso es Jarvis, el cerebro empresarial. Conecta ChatGPT, Claude, Codex y a tus personas con los mismos proyectos, conocimiento clave y decisiones, para que tu próxima sesión de IA no empiece de cero. Precisamente esta habilidad se beneficia de eso, porque tu prueba real ya no la tienes que aportar cada vez de nuevo. Lo que eso aporta en concreto, desde los planes hasta tu primera semana, lo lees en Jarvis mismo. entrada Brain Start: 9 euros al mes con IVA incl. · pagas por tu cerebro, no por pregunta a la IA
# no es un truco publicitario: el peldaño 1 sigue siendo gratis y completo. Los siguientes peldaños están ahí para quien quiera dejar este trabajo en otras manos.
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Sección 06 · El cerebro

Lo que Jarvis aporta en concreto

reg. C.006

El peldaño 3 merece más que un párrafo, porque esta es la diferencia entre un chat inteligente y un sistema sobre el que puedes construir. Jarvis es el cerebro empresarial: recuerda lo que tus IA deben saber, reparte el trabajo y registra lo que pasó. Para una habilidad como esta eso es especialmente concreto, porque la prueba en la que se apoya todo el análisis es justo el tipo de conocimiento que debes mantener actualizado y disponible en cada sesión: cuántos clientes atiendes, qué límite de capacidad es real, qué puedes afirmar y qué no.

FIG.05: Lo que una sesión recupera del cerebro[#####] hoja 5/5
jarvis · cerebro empresarial● sync
$jarvis recall "prueba-y-afirmaciones" # ejemplo esquemático; no ejecutado
[clave]Ejemplo hipotético: número de clientes activos y derechos de referencia deben estar registrados y comprobarse antes de usarlos · tono hacia prospectos: informal profesional, tú
[clave]Ejemplo hipotético: mencionar escasez solo con un límite real de capacidad, con su fundamento cuando se conozca, sin inventarlo
[tarea]Ejemplo hipotético: serie de correos fríos a propietarios de clínicas · borrador puntuado según los siete principios · espera visto bueno humano
[decisión]Ejemplo hipotético: sin fechas límite en textos comerciales sin límite real: registrado tras revisión, aprobado por una persona
[registro]Ejemplo hipotético: sesión anterior: claude puntuó la página de aterrizaje, la persona eliminó una afirmación, resultado guardado
[ok]Ejemplo hipotético: contexto cargado · esta sesión no empieza vacía
flujo de servicio descrito, sujeto a configuración y verificación: registrado → contexto determinado → delegado → visto bueno humano → guardado · el rastro completo está en jarvis/funcionamiento NL
contexto.retenido Tu próxima sesión no empieza de cero La recuperación de pruebas en otra sesión depende del historial, memoria y contexto disponibles. Jarvis está diseñado para iniciar las sesiones conectadas con los mismos proyectos, conocimiento clave y decisiones anteriores, como en FIG.05: primero recall, después a puntuar.
ia.conectada ChatGPT, Claude y Codex, una fuente El objetivo es que las IA conectadas y autorizadas trabajen desde el mismo conocimiento clave y los mismos acuerdos. Lo que registras y apruebas en una herramienta, lo usa también la otra. Compartir fuentes puede reducir repeticiones; no garantiza respuestas idénticas ni elimina contradicciones.
tareas.seguidas Tareas planificadas, seguidas, marcadas como hechas El flujo previsto registra una tarea con un objetivo y una fecha límite, la recoge el agente adecuado y se marca como hecha junto con el resultado. Comprueba que el registro permita ver qué está en marcha, qué espera y qué está terminado.
todo.registrado Registro consultable según alcance El registro previsto debe permitir comprobar: quién pidió qué, qué fuentes se usaron, qué agente trabajó en ello y quién dio el visto bueno. En textos comerciales eso no es un lujo, porque quieres poder rastrear de dónde salió una afirmación.
humano.aprueba Visto bueno humano previsto La IA prepara, una persona decide. El resultado sigue siendo borrador hasta que alguien lo aprueba, y solo el conocimiento aprobado vuelve al cerebro. Ese control debe configurarse y verificarse en los flujos contratados, también cuando un agente prepara el trabajo.
cerebro.aislado Cerebro de cliente aislado Si trabajas para varios clientes, la separación del conocimiento debe configurarse y comprobarse por cliente. Evitar que una prueba aparezca en el texto de otro cliente es un objetivo, no una garantía demostrada de ausencia de filtraciones.
# DECLARACIÓN DE USO · NO ES UNA PRUEBA TÉCNICA

Declaramos uso interno de este sistema desde hace meses. La forma de trabajo descrita busca registrar sesiones, tareas y decisiones; aquí no se adjunta evidencia que demuestre cobertura completa. El flujo previsto para una nueva sesión es: primero recupera las decisiones registradas, los proyectos en marcha y los últimos cambios, y continúa donde lo dejó la anterior. Es una declaración de nuestra forma de trabajo, no una medición independiente ni una prueba de las funciones en todos los entornos.

$ cat precios.mdpagas por tu cerebro, no por pregunta a la IA
Brain Start 9 € /mes con IVA incl. 1 cerebro empresarial · 1 usuario · 1 empleado de IA
Brain Solo 29 € /mes con IVA incl. 1 cerebro empresarial · 1 usuario · 3 empleados de IA
Brain Team 99 € /mes con IVA incl. 1 cerebro empresarial · 5 usuarios · 10 empleados de IA
Brain Business 249 € /mes con IVA incl. 3 cerebros empresariales · 20 usuarios · 50 empleados de IA

Consulta los cuatro planes en jarvis/precios NL. A través de la lista de espera NL solo indicas, sin compromiso, tu plan preferido. Eso todavía no crea ninguna cuenta, pedido ni obligación de pago. Un proyecto a medida para empresas lo hablamos primero.

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Sección 07 · La cadena de persuasión

Las habilidades a su alrededor

reg. C.007

Persuadir no es una pieza suelta: la precede una conversación, de ella sale un documento y le sigue una negociación. Estas habilidades de la misma biblioteca cubren cada una una parte distinta de esa cadena.

Antes del texto

la conversación

Los principios funcionan sobre materiales. El análisis saca ese material a la luz.

Conversación de Venta SPINLa técnica de preguntas que saca a la luz el coste del problema, antes de que empieces a hablar de la solución.SKILL NL
$ claude # siete preguntas, siete respuestas
DOC.07 · FAQ

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cuesta la habilidad de persuasión de Cialdini?

La descarga no cuesta nada; el uso del asistente puede tener costes. La habilidad es gratuita, se rige por la licencia MIT y no necesitas crear una cuenta ni dejar ningún correo electrónico. Descargas un zip de 7,6 KB con una carpeta y un único archivo dentro, SKILL.md de 2.988 palabras, y eso es toda la habilidad. No hay versión de pago y no llega ningún correo comercial después.

¿Funciona esta habilidad también en Codex, Cursor o Gemini CLI?

El archivo usa el formato abierto Agent Skills. Codex admite carpetas con SKILL.md en .agents/skills/ del proyecto o ~/.agents/skills/ del usuario; comprueba la versión y configuración. Cursor y Gemini CLI requieren su propio soporte e instalación. Pegar instrucciones en AGENTS.md es una alternativa de contexto, no la instalación nativa. Compartir formato no garantiza idéntica activación o comportamiento; no se han ejecutado pruebas de modelo.

¿Son seis o siete los principios de Cialdini?

Los dos, y la habilidad conoce la diferencia. Influence, de 1984, describió seis principios: reciprocidad, compromiso y coherencia, prueba social, autoridad, simpatía y escasez. En trabajos posteriores, entre ellos Pre-Suasion, de 2016, y la edición ampliada de Influence, de 2021, se añadió la unidad como séptimo. La habilidad trabaja por defecto con los siete, pero vuelve a los seis clásicos en textos transaccionales cortos donde la identidad de grupo no juega ningún papel.

¿Se inventa la habilidad escasez o números de clientes si no los aporto?

El archivo lo prohíbe y debe revisarse que la respuesta lo cumpla, sin garantizar ausencia de errores. Es una regla explícita y tiene un bloque de salida aparte: la comprobación de honestidad. Si inventas una fecha límite que no existe, según la habilidad eso no es persuasión sino engaño. Si falta la prueba, el principio no se aplica y se apunta en la lista de lo que aún debes conseguir antes de poder usarlo. Una puntuación vacía es, según el archivo, mejor que una fecha límite inventada.

¿Puede la habilidad evaluar un texto existente en lugar de reescribirlo?

Sí, e incluso es el modo predeterminado. En una evaluación recibes dos apartados extra. Primero una versión marcada de tu propio texto, en la que tras cada frase aparece qué principio sirve esa frase, y en la que no aparece nada tras las frases sin principio marcado: pueden cumplir funciones informativas, de claridad o transición y no se recortan automáticamente. Después una comprobación de exceso, que señala dónde el texto se pasa de la raya, por ejemplo con más de un elemento de escasez o con prueba social en cuatro frases seguidas. Son alertas editoriales locales, no umbrales empíricos validados.

¿Por qué no obtengo una puntuación total de 0 a 100?

Porque los principios no pesan igual y eso varía según el texto. La habilidad da por principio una puntuación de 0 a 5 más un peso de bajo, medio o alto para tu contexto, y deja fuera de la puntuación los principios que no corresponden en ese texto en lugar de darles un cero. Esos pesos son hipótesis contextuales, no universales. No se calcula un total sin definir pesos numéricos y fórmula; la escala es editorial, no una medida validada de conversión.

¿Para qué textos es mejor no usarla?

Para textos donde la persuasión está fuera de lugar. El archivo excluye explícitamente un prospecto médico y un aviso legal: ahí debe haber información, no influencia. Con textos para públicos vulnerables y con temas de consecuencias de salud o económicas, primero se decide si la persuasión es apropiada. Si lo es, la comprobación de honestidad se muestra antes, para que primero leas lo que no puedes afirmar.

$ cat 08-en-nu.md
DOC.08

Persuadir empieza por la atención

Aplicar principios pertinentes al texto puede ayudar, sin un aumento de respuesta garantizado o medido aquí, pero cuenta con un lector que ya está ahí. El tráfico y la conversión son medidas distintas; para conocer visitas reales necesitas datos autorizados de analítica. Como punto de partida técnico, el análisis SEO gratuito revisa aspectos de la página, pero no determina por sí solo visitas, solicitudes o conversiones. En la guía modelos de escritura comparados NL ves cómo se relaciona este modelo con los demás. Y si quieres seguir hablando de lo que la IA puede hacer por tu empresa, desde habilidades sueltas hasta trabajo que se prepara cada día, lo hacemos simplemente en una conversación.

Sección 08 · Siguiente pasodisponibles 24/7
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$ whoami
Gianluca, fundador
Escrito por GianlucaFundador. Construye desde 2017 la visibilidad de empresas neerlandesas, en Google y en las respuestas de IA. Más sobre el instituto.