La persuasión de Cialdini habilidad para Claude
Pegas un correo, una página de aterrizaje o un presupuesto en Claude y recibes un análisis según los siete principios de persuasión de Robert Cialdini. Por cada principio aplicable, una puntuación editorial de 0 a 5, o N/A con justificación si no corresponde, el peso que ese principio tiene en tu contexto, la frase más débil citada literalmente y una alternativa reescrita. La honestidad se comprueba antes de redactar y se documenta al final, salvo contextos que exijan mostrarla primero: todo lo que la habilidad ha decidido no aplicar porque falta la prueba. Una escasez inventada no es persuasión, es engaño, y así lo dice el propio archivo.
las tres primeras líneas corresponden al archivo del zip; los comandos son ilustrativos · SKILL.md pesa 19.909 bytes
Siete principios, siete juicios
reg. C.001Este es el ejemplo desarrollado que aparece en la propia SKILL.md, aquí reproducido en versión abreviada como ilustración, no como una ejecución medida: un correo frío a propietarios de clínicas de fisioterapia. Fíjate en la columna derecha del análisis. Junto a cada principio no solo hay una puntuación, sino también si el principio puede aplicarse honestamente. Lo declarado por el usuario aparece en verde; no implica verificación independiente. Todo lo que la habilidad tendría que inventar para que el principio funcione, lo rechaza.
Qué es la habilidad de persuasión de Cialdini
La habilidad de persuasión de Cialdini es una habilidad gratuita de nuestra biblioteca de habilidades. Una habilidad es un archivo de instrucciones, SKILL.md, que le da a un asistente de IA una forma fija de trabajar para una tarea. No es software que instalas, no es una suscripción, no es una conexión con tu programa de correo: un archivo de texto de 2.988 palabras que le dice a Claude cómo evaluar un texto según los siete principios de persuasión de Robert Cialdini, en qué orden se construye el análisis, y qué no puede inventar bajo ningún concepto.
Descargas el zip en la parte superior de esta página, lo colocas en tu entorno de Claude, y desde ese momento Claude puntúa los textos siguiendo esta lógica. Qué es exactamente un SKILL.md y por qué un archivo de texto dirige el comportamiento de una IA se explica en qué son las habilidades de Claude NL.
El problema que resuelve la habilidad es la vaguedad del consejo que normalmente recibes. Le pides a una IA que haga tu correo más persuasivo y obtienes: añade prueba social, hazlo más personal, crea urgencia. Suena a consejo y no lo es, porque no dice qué frase provoca el problema, cuánto pesa ese principio en tu situación ni si tienes la prueba en la que se apoya. Este archivo da la vuelta a eso. Puntúa por principio, cita literalmente la frase que provoca la puntuación, entrega una alternativa reescrita que usa exclusivamente información que tú has aportado, y termina con una lista de lo que ha decidido no aplicar.
Está escrita para cualquiera que redacte un texto detrás del cual hay una decisión: empresarios que envían correos fríos, marketeros que construyen páginas de aterrizaje, asesores que dan pitches, prestadores de servicios que envían presupuestos. Forma parte de la biblioteca de habilidades NL que ofrecemos gratis desde el servicio IA y automatización, sin cuenta y sin correo comercial después.
Hay algo que debes saber de antemano: esta habilidad propone mejoras de persuasión, sin garantizar su efecto ni cambiar la calidad de la oferta. No añade ninguna prueba que no tengas. Si no tienes clientes, ni referencias, ni cifras, ni un límite real de capacidad, el análisis se queda vacío justo en esos puntos, y ese es el resultado. El propio archivo lo dice también: una fecha límite inventada o un número de clientes inventado no es persuasión, es engaño.
Por qué tu texto está bien escrito pero no persuade
Quien no recibe respuesta a sus correos suele buscar la causa en la redacción. Escribe una nueva versión, algo más ágil, algo más corta, con una frase de apertura más llamativa. La falta de respuesta puede deberse al texto, la oferta, la relevancia, la entrega del correo u otras causas. No puede diagnosticarse solo reescribiendo el estilo.
Se pide antes de haber dado. La reciprocidad es una posible oportunidad en mensajes en frío; aquí no se mide con qué frecuencia falta. Una conversación sin compromiso suena a regalo pero no lo es: es una petición de tiempo envuelta en tranquilidad. Un regalo es algo que el lector conserva, incluso si no hace nada más contigo. En el ejemplo de la habilidad se ofrece un análisis gratuito, sin datos que permitan afirmar que ya está hecho o que tiene cuatro páginas.
El texto podría haber sido para cualquiera. Simpatía y unidad son dos cosas distintas que a menudo se mezclan. La simpatía gira en torno a la semejanza, un elogio sincero y colaborar en el mismo objetivo. La unidad va un paso más allá: no parecerse, sino ser lo mismo. Región, profesión, generación, historia compartida. Una pertenencia compartida puede ser pertinente, pero no es necesariamente exclusiva ni garantiza aceptación; comprueba si existe y qué significa para el lector.
La autoridad es autoproclamada. Especializado, experto, líder del mercado y de referencia requieren pruebas concretas y pertinentes para poder evaluarse. Cialdini describe la autoridad como una posible influencia apoyada en señales pertinentes y veraces: títulos, publicaciones, experiencia medible, trabajo publicado. Por eso un adjetivo se sustituye preferiblemente por una cifra dura, y si la cifra no existe, la afirmación desaparece en lugar de adornarse.
La escasez está inventada. Inventar una limitación es engañoso; no se establece un ranking de peligrosidad o facilidad entre los principios. Escribir una fecha límite cuesta un segundo. La instrucción es tajante en esto: solo debe usarse escasez real, explicando su fundamento cuando se conozca. Es una exigencia ética, no la afirmación de que una falsedad nunca influye. Un límite real de tres plazas este trimestre puede entrar, una fecha que te inventas no. Y en cuanto el lector descubre una vez que tu fecha límite era falsa, también desconfía la siguiente vez de tus cifras.
Los siete a la vez. Más principios no es más persuasión. Meter los siete en un texto corto está explícitamente prohibido en la propia instrucción, como regla editorial para evitar saturación, no porque se haya demostrado que dos o tres siempre superen a siete. Por eso, al evaluar, la habilidad también aplica una comprobación de exceso: más de un elemento de escasez, o prueba social en cuatro frases seguidas, activa una revisión editorial; no es un umbral validado de pérdida de credibilidad.
En formato diff, con los elementos del ejemplo de la habilidad: lo que la habilidad rechaza y lo que pone en su lugar.
Cada principio tiene un punto de inflexión
reg. C.002Los siete principios tal y como los describe la SKILL.md, en el orden del archivo. La línea mono debajo de cada principio es el punto de inflexión: el momento en que ese mismo principio deja de ser persuasión y se convierte en engaño. Esa distinción es la razón por la que la habilidad tiene una comprobación de honestidad aparte. La escasez aparece marcada, para llamar la atención sobre el riesgo de inventar una limitación, sin compararlo estadísticamente con los demás.
Lo que realmente contiene la SKILL.md
Una habilidad es tan buena como sus instrucciones, así que las describimos aquí sin rodeos. El archivo abre con un frontmatter descriptivo y un cuerpo con situaciones de uso. No solo con las palabras clave obvias como cialdini, principios de persuasión, prueba social y escasez, sino también con quejas: mi oferta es buena pero eligen a otro, no recibo respuesta a mis correos, la gente tarda demasiado en decidirse, la página recibe visitas pero no solicitudes, sueno como todos los demás. Son señales para solicitar o seleccionar la habilidad; la activación depende del entorno y debe comprobarse. El cuerpo también menciona explícitamente cuándo no debe activarse: en textos donde la persuasión es inapropiada, y para inventar escasez o pruebas que no existen.
Después viene la sección de teoría, y para una habilidad es inusualmente extensa. Los siete principios aparecen con su propia definición, más la explicación de Pre-Suasion de que el momento antes del mensaje influye en cómo aterriza el mensaje. Por eso la habilidad no solo evalúa si un principio está presente, sino también dónde. Además hay cuatro variantes que puede usar cuando el contexto lo pide: los seis clásicos sin unidad, Cialdini combinado con un análisis de objeciones, Cialdini combinado con AIDA o PAS donde la estructura elegida, AIDA o PAS, marca el orden y Cialdini orienta el contenido pertinente, y una puntuación ponderada en la que los principios que no corresponden quedan fuera de la puntuación en lugar de recibir un cero.
El núcleo es una lista de siete acciones fijas. Primero determina el tipo de texto, el público y la acción deseada, y a partir de ahí decide qué principios pesan mucho y cuáles no aplican. Da por cada principio aplicable una puntuación editorial de 0 a 5, con anclas definidas, o N/A justificado si no corresponde, con una razón breve y con la frase que provoca la puntuación. Cita literalmente por cada principio la frase más débil, o anota que el principio falta del todo. Entrega por cada principio una alternativa reescrita que solo usa información que tú has aportado.
Ordena las mejoras por impacto esperado como hipótesis editorial, no como efecto medido, para que sepas qué abordar primero. Entrega un texto completo reescrito. Antes de reescribir realiza una comprobación de honestidad y después la documenta, en la que cada principio que se apoyaría en una falsedad queda marcado y sin aplicar.
Antes de puntuar nada, la habilidad revisa una lista de comprobación de entrada obligatoria: el texto mismo y completo, el tipo de texto y el canal, el público y cuánto sabe ya de ti, la acción deseada, qué prueba existe de verdad, si hay una limitación real de tiempo, lugar o capacidad, y qué tienes en común con el lector. Solo pregunta lo que falta y después deja de preguntar, así que no recibes un cuestionario sino, las preguntas concretas imprescindibles, sin un límite arbitrario de dos.
La salida tiene una estructura fija de seis bloques, en este orden por defecto, adelantando la honestidad cuando el contexto lo requiera y comprobándola siempre antes de redactar: un resumen de contexto que también indica qué principios quedan fuera y por qué, una tabla de puntuación con puntuación y peso por principio, un análisis por principio en el trío presente, problema, alternativa, una lista de prioridades por impacto esperado, el texto completo reescrito con notas donde se ha añadido un principio, y la comprobación de honestidad.
Llama la atención cuántas reglas tratan sobre el lenguaje. Además, la edición descargable está escrita en español y pide tuteo, prohíbe guiones en el texto corrido, pide no construir todas las listas con exactamente tres elementos, y mantiene una lista de fórmulas de IA que no se deben usar: en el mundo de, descubre, desbloquea, de forma fluida, sin esfuerzo, llevar al siguiente nivel, sumérgete en y en pocas palabras. Los superlativos vacíos también están en la lista prohibida. Y hay una regla estricta de cita: si la habilidad señala una frase, la cita literalmente, nunca la parafrasea.
Por último, el archivo tiene un modo de evaluación aparte, al que incluso llama el modo predeterminado. Si le entregas un texto existente para evaluar, se añaden dos apartados: una versión marcada en la que, tras cada frase, aparece el principio al que sirve esa frase, y en la que no aparece nada tras las frases sin un principio marcado: pueden cumplir una función informativa, de claridad o transición y no se recortan automáticamente. Y una comprobación de exceso, que señala dónde el texto se pasa de la raya, por ejemplo con más de un elemento de escasez o con prueba social en cuatro frases seguidas. Son alertas editoriales locales, no umbrales empíricos de saturación. Si quieres aprender tú mismo a montar un archivo de instrucciones así, escribir un SKILL.md NL explica cómo funciona esa estructura.
Puntuación y peso, nunca una nota única
reg. C.003La tabla de puntuación del mismo ejemplo, bloque 2 de la salida. Dos columnas hacen el trabajo. La puntuación de 0 a 5 es una heurística editorial con anclas, no una medida validada de conversión. El peso dice cuánto cuenta ese principio en este contexto. N/A excluye un principio no aplicable, sin penalizarlo. Un cero en un principio pertinente puede indicar una oportunidad, pero no fija automáticamente la primera prioridad. Por eso no sale una puntuación total: no se han definido pesos numéricos ni una fórmula para agregar las puntuaciones.
La teoría en la que se apoya la habilidad
Esta habilidad se apoya en un marco de influencia asociado a investigación en psicología social, sin establecer aquí una comparación de calidad documental, y la SKILL.md cita sus fuentes por su nombre. Es deliberado: así puedes consultarlas y decidir tú mismo si estás de acuerdo.
Los seis principios vienen de Influence, de 1984. Robert Cialdini describió en ese libro seis principios que pueden influir en la aceptación según el contexto: reciprocidad, compromiso y coherencia, prueba social, autoridad, simpatía y escasez. El libro no es una colección de trucos de venta sino un informe de investigación de campo, realizado en parte formándose junto a vendedores, recaudadores de fondos y publicistas para ver qué funcionaba en la práctica.
La unidad se añadió después. En trabajos posteriores, entre ellos Pre-Suasion, de 2016, y la edición ampliada de Influence, de 2021, Cialdini añadió la unidad como séptimo principio. La diferencia con la simpatía es sutil pero importante: la simpatía trata de parecerse, la unidad trata de ser lo mismo. Su pertinencia en FIG.01 queda provisional, no alta por tratarse de contacto en frío, mientras que en un texto transaccional corto puede quedar del todo fuera de la puntuación.
El momento antes del mensaje también cuenta. Pre-Suasion trata exactamente de eso: hacia dónde se dirige la atención del lector antes de que llegue tu oferta influye en su juicio sobre esa oferta. En la práctica significa que la habilidad no solo evalúa si un principio está en el texto, sino también dónde. Un bloque de prueba debajo del botón puede producir un efecto distinto que encima; hay que comprobarlo en el contexto real.
Las aplicaciones vienen de Yes!, de 2008. Cialdini escribió ese libro junto con Steve Martin y Noah Goldstein, con cincuenta aplicaciones desarrolladas de los principios en situaciones prácticas. La skill cita ese libro como referencia; no contiene sus cincuenta aplicaciones ni garantiza que un modelo las consulte al proponer alternativas.
Kahneman aporta un marco complementario. Thinking, Fast and Slow, de 2011, describe procesos de juicio rápidos y deliberativos. No demuestra que cada principio actúe exclusivamente sobre un sistema ni que las personas nunca comprueben una fecha límite. La honestidad es un requisito ético previo y un bloque documentado, no una conclusión causal de ese libro.
Fogg está ahí para cuando el problema no es la persuasión. El archivo menciona a B.J. Fogg y su combinación de motivación, capacidad y desencadenante como complemento útil cuando un texto sí persuade pero la acción cuesta demasiado esfuerzo. En ese caso conviene examinar y reducir la fricción; pueden coexistir obstáculos de confianza y esfuerzo. Quien quiera profundizar en esto puede acudir a la habilidad Constructor del Modelo Hook, y quien quiera aplicar el mismo marco al cambio de comportamiento dentro de una organización, a la habilidad de coach del marco EAST.
Incluso sin instalar la habilidad puedes mejorar tu propio texto con estos principios: da algo antes de pedir, sustituye un adjetivo vacío por una prueba pertinente, incluida una cifra si está confirmada, y omite la escasez si no es real.
Lo que la habilidad rechaza
reg. C.004La SKILL.md contiene una lista de siete cosas que la habilidad nunca hace, y en una habilidad sobre persuasión esa lista es la parte más importante del archivo. Una afirmación falsa puede influir, pero su posible efecto no la hace aceptable. En la conversación esas reglas se traducen así: cada regla es una petición que podrías hacer, con la respuesta solicitada por sus instrucciones, no una respuesta de modelo comprobada.
Instalar en Claude Code, Claude.ai o Codex
El zip pesa 7,6 KB y contiene una carpeta, ia-persuasion-cialdini, con la SKILL.md dentro. Instalar es cuestión de poner el archivo en el lugar correcto, y ese lugar cambia según el entorno. Agent Skills es un formato abierto; compartir formato no garantiza idéntica instalación o comportamiento en Codex, Cursor y Gemini CLI. Consulta el soporte actual de cada entorno. Descargas instrucciones, no una ejecución comprobada en todos los asistentes.
- Descomprime el zip en
~/.claude/skills/(o.claude/skills/en tu proyecto). - Claude Code puede seleccionarla por su descripción; también puedes solicitarla explícitamente y comprobar que se haya cargado.
- Inicia Claude Code con claude y escribe
/ia-persuasion-cialdinidentro de la sesión.
- Si tu cuenta y configuración admiten skills, ve a Customize y luego a Skills.
- Sube ahí el zip como habilidad.
- Pegar el contenido en las instrucciones de un Project es una alternativa de contexto, no la instalación nativa de una skill.
- Descomprime la carpeta de la skill en
.agents/skills/dentro de tu repositorio. - Mantén el archivo dentro de su carpeta:
.agents/skills/ia-persuasion-cialdini/SKILL.md. - Comprueba que Codex la detecte y solicítala por su nombre. La disponibilidad depende de la versión y configuración; no se ha ejecutado una prueba de modelo.
Después el uso es simple: pega tu texto y añade el canal, el público y la acción deseada. Cuéntale también qué prueba tienes de verdad, porque ese es el material con el que se construyen las alternativas. Si falta algo, la habilidad lo pregunta de una vez y después continúa. Si te atascas en la instalación, la ruta completa está en instalar habilidades de Claude NL. Si quieres aprender a montar este tipo de trabajo con tu equipo, ese es el tema de nuestras formaciones en IA.
Cuándo usarla y cuándo no
En su punto más fuerte, este análisis funciona con textos más largos que tienen una decisión real detrás: una página de aterrizaje, un presupuesto, una carta de ventas, un pitch deck. Ahí los siete principios encuentran su lugar y la puntuación ponderada tiene algo que pesar. Con textos transaccionales cortos donde la identidad de grupo no juega ningún papel, como un correo de confirmación con un upsell, vuelve a los seis clásicos sin unidad.
La instrucción también indica dónde debe estar el acento según la situación. En contacto en frío, considera reciprocidad y conexión auténtica; unidad requiere pertenencia real. La prueba social puede abrir o respaldar el mensaje si es pertinente. Como hipótesis orientativa, con leads cálidos y trayectos de varios pasos, fuerte en compromiso y coherencia, porque ahí el lector ya ha dado un pequeño paso sobre el que construir. Con importes altos, contratos largos y compradores que evitan el riesgo, fuerte en autoridad y prueba social. Y la escasez la omite por completo si no hay una limitación real, porque una puntuación vacía es, según el archivo, mejor que una fecha límite inventada.
También hay situaciones en las que es mejor dejarla de lado. Los textos donde la persuasión es inapropiada son una de ellas: el archivo excluye explícitamente un prospecto médico y un aviso legal. Ahí debe haber información, no influencia, y un prospecto que persuade en lugar de informar es un error y no una mejora. Con textos para públicos vulnerables y con temas de consecuencias de salud o económicas primero se decide si la persuasión es apropiada; si lo es, la comprobación de honestidad se muestra antes, para que primero leas lo que no puedes afirmar antes de leer cómo decirlo mejor.
El límite más importante es otro, y no es técnico. Esta habilidad propone formas de hacer visible una oferta, sin asegurar el resultado. No convierte una mala oferta en buena. Si tu oferta no encaja con lo que el lector necesita, o si el precio no corresponde con lo que entregas, una redacción más fuerte no cambia nada de eso: entonces tienes un problema de oferta disfrazado de problema de texto. Y si escribes un texto que persuade pero la acción deseada cuesta demasiado esfuerzo, puede haber una barrera de esfuerzo junto a otras de confianza, relevancia o persuasión.
Dos límites prácticos, por último. Solo evalúa el texto que tú mismo aportas, no extrae nada de tu sitio y no mide conversión. Y no predice ningún resultado: no sale un porcentaje de respuesta esperado, porque ese sería un número que no puede conocer. Lo que entrega es un juicio sobre el texto, con una lista de prioridades por impacto esperado y su justificación, para que tú tomes la decisión.
Ejecutarla tú mismo o dejarla ejecutar
reg. C.005Esta habilidad es la versión gratuita de hazlo-tú-mismo de un trabajo que también ofrecemos como servicio. Sigue completa y sin ningún truco oculto, pero conviene entender bien qué es una habilidad: le enseña a tu IA cómo hacer algo, mientras que el contexto y la memoria disponibles dependen del producto y su configuración. Por tanto no es el motor ni tampoco la memoria. Tú preguntas, tú aportas o verificas tu prueba y tu tono, tú compruebas. Quien quiera algo distinto tiene dos pasos siguientes: dejar el motor en otras manos, o resolver la memoria.
dónde estás ahora La habilidad: tú eres el motor Ejecutas tú mismo la habilidad de persuasión de Cialdini en Claude, Codex o Cursor. La descarga es gratuita; el entorno de IA puede tener costes y requiere soporte compatible, y lo mantienes por completo en tu mano: sin periodo de prueba, sin partes bloqueadas. El límite es tu propio tiempo: solo ocurre cuando tú pegas un texto y lo pides.
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Lo que Jarvis aporta en concreto
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Las habilidades a su alrededor
reg. C.007Persuadir no es una pieza suelta: la precede una conversación, de ella sale un documento y le sigue una negociación. Estas habilidades de la misma biblioteca cubren cada una una parte distinta de esa cadena.
Antes del texto
la conversaciónLos principios funcionan sobre materiales. El análisis saca ese material a la luz.
Conversación de Venta SPINLa técnica de preguntas que saca a la luz el coste del problema, antes de que empieces a hablar de la solución.SKILL NLDespués del texto
la cadena de ventasLas habilidades relacionadas del clúster de ventas, cada una para un momento distinto del trato.
Redactor de PresupuestosConvierte la conversación en una propuesta, con la misma regla: no inventar prueba que no tienes.SKILL NL NegociadorPara la conversación después del presupuesto, con BATNA y ZOPA en lugar de poder de persuasión.SKILLAlrededor del mensaje
estructura y comportamientoCialdini aporta el contenido por fase. Estas tres determinan el orden y el umbral.
Copywriter AIDAAIDA determina el orden de tu texto, Cialdini orienta los principios pertinentes, sin forzarlos en cada parte.SKILL Constructor del Modelo HookPara cuando el texto sí persuade pero la acción cuesta demasiado esfuerzo: conviene revisar la fricción, que puede coexistir con otros obstáculos.SKILL EAST Coach de ComportamientoLa misma psicología, pero dirigida al comportamiento dentro de una organización en lugar de a un texto.SKILLSeguir mirando
el contextoDe dónde viene esta habilidad y qué más hay.
Toda la biblioteca de habilidadesLas 100 habilidades gratuitas en una lista, ordenadas por tema.HUB NL IA y automatizaciónEl servicio detrás: de habilidades sueltas a automatización que funciona en tu empresa.SRV Qué son las habilidades de ClaudeLa base: qué es un SKILL.md y por qué un archivo de texto dirige el comportamiento de una IA.DOC NL Base de conocimientoArtículos sobre SEO, IA y visibilidad online, con búsqueda.DOCPreguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta la habilidad de persuasión de Cialdini?
La descarga no cuesta nada; el uso del asistente puede tener costes. La habilidad es gratuita, se rige por la licencia MIT y no necesitas crear una cuenta ni dejar ningún correo electrónico. Descargas un zip de 7,6 KB con una carpeta y un único archivo dentro, SKILL.md de 2.988 palabras, y eso es toda la habilidad. No hay versión de pago y no llega ningún correo comercial después.
¿Funciona esta habilidad también en Codex, Cursor o Gemini CLI?
El archivo usa el formato abierto Agent Skills. Codex admite carpetas con SKILL.md en .agents/skills/ del proyecto o ~/.agents/skills/ del usuario; comprueba la versión y configuración. Cursor y Gemini CLI requieren su propio soporte e instalación. Pegar instrucciones en AGENTS.md es una alternativa de contexto, no la instalación nativa. Compartir formato no garantiza idéntica activación o comportamiento; no se han ejecutado pruebas de modelo.
¿Son seis o siete los principios de Cialdini?
Los dos, y la habilidad conoce la diferencia. Influence, de 1984, describió seis principios: reciprocidad, compromiso y coherencia, prueba social, autoridad, simpatía y escasez. En trabajos posteriores, entre ellos Pre-Suasion, de 2016, y la edición ampliada de Influence, de 2021, se añadió la unidad como séptimo. La habilidad trabaja por defecto con los siete, pero vuelve a los seis clásicos en textos transaccionales cortos donde la identidad de grupo no juega ningún papel.
¿Se inventa la habilidad escasez o números de clientes si no los aporto?
El archivo lo prohíbe y debe revisarse que la respuesta lo cumpla, sin garantizar ausencia de errores. Es una regla explícita y tiene un bloque de salida aparte: la comprobación de honestidad. Si inventas una fecha límite que no existe, según la habilidad eso no es persuasión sino engaño. Si falta la prueba, el principio no se aplica y se apunta en la lista de lo que aún debes conseguir antes de poder usarlo. Una puntuación vacía es, según el archivo, mejor que una fecha límite inventada.
¿Puede la habilidad evaluar un texto existente en lugar de reescribirlo?
Sí, e incluso es el modo predeterminado. En una evaluación recibes dos apartados extra. Primero una versión marcada de tu propio texto, en la que tras cada frase aparece qué principio sirve esa frase, y en la que no aparece nada tras las frases sin principio marcado: pueden cumplir funciones informativas, de claridad o transición y no se recortan automáticamente. Después una comprobación de exceso, que señala dónde el texto se pasa de la raya, por ejemplo con más de un elemento de escasez o con prueba social en cuatro frases seguidas. Son alertas editoriales locales, no umbrales empíricos validados.
¿Por qué no obtengo una puntuación total de 0 a 100?
Porque los principios no pesan igual y eso varía según el texto. La habilidad da por principio una puntuación de 0 a 5 más un peso de bajo, medio o alto para tu contexto, y deja fuera de la puntuación los principios que no corresponden en ese texto en lugar de darles un cero. Esos pesos son hipótesis contextuales, no universales. No se calcula un total sin definir pesos numéricos y fórmula; la escala es editorial, no una medida validada de conversión.
¿Para qué textos es mejor no usarla?
Para textos donde la persuasión está fuera de lugar. El archivo excluye explícitamente un prospecto médico y un aviso legal: ahí debe haber información, no influencia. Con textos para públicos vulnerables y con temas de consecuencias de salud o económicas, primero se decide si la persuasión es apropiada. Si lo es, la comprobación de honestidad se muestra antes, para que primero leas lo que no puedes afirmar.
Persuadir empieza por la atención
Aplicar principios pertinentes al texto puede ayudar, sin un aumento de respuesta garantizado o medido aquí, pero cuenta con un lector que ya está ahí. El tráfico y la conversión son medidas distintas; para conocer visitas reales necesitas datos autorizados de analítica. Como punto de partida técnico, el análisis SEO gratuito revisa aspectos de la página, pero no determina por sí solo visitas, solicitudes o conversiones. En la guía modelos de escritura comparados NL ves cómo se relaciona este modelo con los demás. Y si quieres seguir hablando de lo que la IA puede hacer por tu empresa, desde habilidades sueltas hasta trabajo que se prepara cada día, lo hacemos simplemente en una conversación.